人事制度・企画
【HRビジネスパートナー / 人事マネージャー(候補)】大手イーコマース企業
掲載期間:22/09/15~22/09/28求人No:EWJ-JO-2112-465988
人事制度・企画

【HRビジネスパートナー / 人事マネージャー(候補)】大手イーコマース企業

外資系企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
グループ全体のブランディング、デザインおよびマーケティングなどを担うマーケティングディビジョンにおいて、戦略的な人事サポートを行います。
この役割には一定のチームマネジメントも含みます。現在はHRBPの職務を組織として担保しており、人事企画、組織開発、人事オペレーションなどを担うメンバーが所属しており、これらのチームの1つもしくは複数のマネジメントもこのポジションでは想定されています。

仕事内容
• マーケティングディビジョンのHRBPもしくはHR Manager(候補含む)として、シニアHRBP / シニアHRマネージャーの元、過去の経験・知見およびポテンシャルに基づき、以下にある業務のいくつかを担っていただきます。
• チームとそのメンバーをマネジメントする
• リーダーやメンバーとの意見交換を通してニーズを把握する
• 人事・組織戦略、組織開発およびタレント開発のプログラムを企画、組成し、実行する。領域はディビジョン内に留まらずグループワイドのものも含む
• 変革をマネジメントするリーダーとして、組織変革を推進する
• より効率的かつ効果的なサービス提供のために、人事系オペレーションを標準化し、改善を図る
• 社員や組織の状況についてHRデータを傾向を分析する
• 随時特定のプロジェクトに参画する
応募資格
必須
・10年以上の社会人経験、かつ3年以上のチームもしくはプロジェクトマネジメント経験
・日本語および英語での高いコミュニケーションスキル、特にプラクティスディベロップメントや交渉力
・各ステークホルダーと強くかつ信頼感のある関係性を構築/維持する能力
・コーチング・メンタリングおよびアドバイス力
・チームで働きたいという強い想いと、チームでの業務遂行能力
・ビジネスレベル以上の英語力。対面、メール等で英語を利用した業務が頻繁に発生します。
歓迎
・4年制大学卒以上あるいはそれに類する実績
・基礎的なプロジェクトマネジメント能力
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800万円 ~ 1200万円
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費、カフェテリア、退職金制度等
休日休暇
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など
選考プロセス
書類選考、面接数回を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日系大手イーコマース会社

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エンワールド・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010605紹介事業許可年:1999年
設立
1999年
資本金
6500万円
代表者名
金 太浩(キム テイホウ)
従業員数
法人全体:287名 (2022年4月現在)

人紹部門:140名
事業内容
求人事業の提供、人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣サービスの提供、および上記に付帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010605
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋
登録場所
本社地図を見る
〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン12F
関西オフィス地図を見る
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 9階
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〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル 7階
ホームページ
https://www.enworld.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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