募集要項
- 募集背景
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2016年にサービスローンチし、現在1,000社を超える企業様に導入いただいている、Webマーケティング活動を支援しているSaaS型マーケティングツールです。
『デジタルマーケティングニーズの高まり』『IT人材不足』Webマーケティング市場が抱える２つの問題を解決することを目指し事業拡大しています。
- 仕事内容
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当社は「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開するテクノロジーカンパニーです。
▼事業紹介
当社のツールは、フォーム作成からフォームに入力された顧客情報の管理までを
ワンストップで利用可能なツールです。
スタートアップから上場老舗企業様まで幅広い層のお客様に導入いただき、
サービスローンチから4年で100,000ユーザー突破を実現しました。
ゆくゆくは、海外展開も視野に入れながら事業を推進していくフェーズです。
▼仕事内容
デザイナー・エンジニアと一丸となり、
プロダクトのスピーディーな要件定義を行っていただくことを期待します。
▼具体的には
・プロダクトの課題に対して、仮説立証と解決案の考案
・解決策を実装するための要件定義作成
・エンジニア/デザイナーとのコミュニケーション
・実装後の数値改善の確認と振り返りができる仕組づくり
▼この求人の魅力
・少人数体制・フラットな雰囲気のため、意見交換がしやすい環境です。
・大きな裁量の中で、責任ある仕事にコミットいただきます。
エンジニア、デザイナーとも積極的に意見を交わしながら、アイディアを形にしていきます。
・事業フェーズは1→10の段階にいるサービス。
これから会社の主力サービスとして機能もユーザー数も拡大させた
【10】の状態をつくっている真っ最中です。
・SaaSプロダクトのディレクターを経て、プロジェクトマネージャーや
プロダクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。
▼この仕事で得られるもの
・SaaSプロダクトに対する仮説立証力と解決策提案力
・エンジニア/デザイナーと一丸となって、スピーディに課題解決を行うチームマネジメント力
【現在の組織構成】
CSO役員直下
PLG事業推進部 プロダクトG(部長1名・Mgr1名・メンバー4名)
《働く人・社風》
・わいわいした勢いあるベンチャー風土ではなく、落ち着いていてビジネスマインドの高い社員が多い。
・年齢に関わらずフラットなコミュニケーションで馴染みやすい。
・風土マッチする人でないとダメということはなく、スキルマッチでの採用比重が高いため、個性をすんなり受け入れ器がある。
・人柄に偏りがないため、色んな社員がいて楽しめる。
・思考力が高い社員が多く、理論的で数字的な観点での議論が多い。
- 応募資格
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- 必須
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◆1年以上のプロダクトの要件定義経験
◆エンジニア、デザイナーとコミュニケーションをとりながらプロジェクト推進したご経験
- 歓迎
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・SaaSプロダクトでのディレクター・PM経験
・自社プロダクトの要件定義・ディレクター・PM経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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バリューに共感し一緒に共闘できる方
【GOAL ORIENTED】常に目的からの逆算で考え、達成、成果にこだわり抜け。
【TRY & LEARN】あくなき仮説と検証を繰り返し、学びを進化に繋げろ。
【TEAM SPIRIT】刺激し、高め合う、共闘のチームスピリッツを。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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（本社）東京都千代田区一番町
〈アクセス〉
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 A5番出口から徒歩3分
（現在はリモートワーク実施中）
転勤の可能性：なし
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
- 勤務時間
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9:30～18:30
〈補足情報〉
（実働8時間、休憩1時間）
※平均残業時間 20H程度
- 年収・給与
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想定年収：564万円~1,050万円
月給：47万円~87万円
賞与回数：2回
インセンティブ：あり
〈補足情報〉
※賞与付与は評価制度の査定により支給されます
※MVP表彰対象者にインセンティブ支給有り
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、社会保険完備、住宅手当、健康診断
補足情報：・職責型評価制度（期待役割グレード制度） ・ストックオプション制度 ・各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合） ・団体医療保険 ・企業型確定拠出年金制度 ・住宅補助2万円（会社指定範囲30分圏内で支給） ・交通費支給 （月100,000円まで） ・社内表彰制度（クォーターMVP賞・年間達成賞など） ・希望PC貸与（Mac/Win）、ディスプレイ希望者貸与 ・副業OK ・在宅勤務制度
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報：■土日祝日休み ■年間休日120日以上 ■リフレッシュ休暇（年間３日間） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（時間休取得可能） ■産休・育休 ■エフ休[Female & Family休]（育児・家族介護・女性のための特別休暇） ■時間有給（1時間単位で有給取得可） ■勤務間インターバル制度（退勤から出勤まで11時間休める）
ワークライフバランスを意識しており、ホワイト企業認定を受けています。
