募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のため
- 仕事内容
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日系大手グローバル企業にて、人材開発および育成によって組織を経営人材の集団へと変革させ、それによりビジネモデル変革・全社の構造改革へと結び付けるため、関連するあらゆる取り組みを推進いただきます。◆従業員の階層別プログラム・選抜研修プログラムなど個人に応じた育成プログラムの開発、運営
◆暗黙知を形式知として教材化し、日本・グローバルの全社員に教育していくプログラムの開発と実践
◆社内の各部署・外部の専門家、それぞれと協同したセッションのプロデュースおよび開催
◆その他、組織開発のあらゆる施策の開発・実行
- 応募資格
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- 必須
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◆大卒以上
◆コンサルティングファームあるいは事業会社で、企業内研修、組織戦略、人事コンサル領域を担当された経験をお持ちの方
◆海外のグループ企業も含めた事業戦略・組織開発などに携わった経験
◆クロスファンクショナルな事業変革・施策などに携わった経験
◆TOEIC700点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
- フィットする人物像
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◆事業経営ボードと同じ視座観を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
◆社外の方や他部門の方々と円滑なビジネス・コミュニケーションができる方
◆プロジェクト・マネージャーとして物事をドライブしていくことができる方
◆日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々と円滑なビジネス・コミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■一般労働時間制またはフレックスタイム制のいずれかとなります。
・一般労働時間制…7：30～18：00の間で8時間（休憩1時間）
・フレックスタイム制…コアタイム9：00～14：00、フレキシブルタイム6：00～9：00および14：00～20：00の間で8時間（休憩1時間）
- 年収・給与
- 想定年収：700～1300万円（ご経験・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険あり（健康保険・海外損害保険）
・社宅制度あり
・出張旅費等手当支給あり
・日本への一時帰国手当て（年1回）あり
- 休日休暇
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年間休日: 120日
■週休2日（土曜日、日曜日)、祝日は出勤日
■有給休暇…法令に準ずる（初年度10日、入社6ヶ月経過後支給、※出勤率80％以上の場合のみ）
■特別休暇…年間16日
■慶弔休暇、その他特別休暇等（詳細は内定面談時にお伝えします）
