募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■増員募集/更なる組織強化のため
- 仕事内容
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《個人向け保険の販売ではなく企業向け保険に注力する独自の道を選択し着実に成長している当社》《個人向け保険の販売ではなく企業向け保険に注力する独自の道を選択し着実に成長している当社》
⇒家族や友人・知人に保険を販売することはありません！
■企業様福利厚生制度を整える保険商品をご案内する仕事です。
⇒家族や友人・知人に保険を販売することはありません！
◎企業様福利厚生制度を整える保険商品をご案内する仕事です。
「法人会」など提携団体の会員の中小企業のお客様に、福利厚生制度や保険商品をご案内します。
◎お客様は、中小企業の経営者の方です。
⇒個人宅への訪問や販売は行わないため、『家族・親戚、友人・知人に保険の営業をしなければいけない』といった心配は一切ありません！
＜1日の流れ＞※子育て中のある社員のケース
▼8：50 子供を学校へ見送ってから出社。
▼9：00 全体朝礼「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」等について共有して頂きます。
▼10：30 1日の計画を立て外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打ち合わせ。
▼12：00 同僚とランチ。楽しい時間を過ごし、午後に向けての活力をチャージ。
▼13：30 法人会から紹介して頂いた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。
▼16：00 帰社後、頂いていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。
▼17：00 明日以降の計画を確認して、退社。夕飯の買い物して帰ります。
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【募集求人の特徴】
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■■いわゆる「個人向け保険営業」とは全く異なります！■■
※顧客対象は、中小企業に特化しています。
⇒そのため。家族・親戚、友人・知人への保険勧誘は必要ありません。
■■「40代×未経験」も大歓迎！■■
※30代～40代の未経験者も積極採用中です！
⇒3年間の育成期間・当社独自の研修制度があるので、法人営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、自身のキャリアアップにも役立ちます。
■■「ワークライフバランス重視×女子」も大歓迎！■■
（１）子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得）
「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て（家庭）と仕事を両立できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省より認定されています。
（２）仕事と家庭の両立・ワークライフバランス
⇒お子様の急な病気、または趣味・プライベート等の時も有給休暇・半日休暇制度を気兼ねなく利用できます。
※当社の年間平均休暇取得日数は平均17.8日です。（2020年度実績）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
■運転免許および、車を所有している方
■「チャレンジしてみたい」「もう一度仕事をしたい」という想いがある方
■外国籍な方は永住権をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【フィットする人物像】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・未経験から営業スキルを身につけたい方
・長く働きたいと考えている方
・生命保険や税務の専門知識を身につけたい方
・自分なりの目標がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■日本全国の支社に配属になります。
※転勤の可能性/ありません。
⇒地元で腰を据えて働いて頂きます。
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
■9：00～17：00
※夜間勤務：なし
※月間平均残業時間：残業なし
- 年収・給与
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(1)基本給（147,000円～237,000円）以下(2)の手当を除いた額
(2)時間外労働の有無にかかわらず、時間外手当として13,000円を支給
(3)40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
＜給与・年収例＞
■平均月収：42万9,000円（2021年度実績）
※平均給与は年間平均の税込定例給与であり賞与は含んでおりません。
■平均年収：350万円～550万円（2021年度実績）
※賞与回数：2回
※インセンティブ：あり
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生・諸手当＞
■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※報奨金制度（個人の成果に応じた報酬を支給します）
※通勤交通費支給（月3万5,000円まで）超過分は2万円まで半額支給
※共済基金貸付制度
※保養所あ（ハワイ）
※その他制度：退職金制度、資格取得支援制度、持株会制度
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
■休日：土日祝祭日休み
■年間休日：125日
■休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(2か月後に付与)
※半日休暇制度（学校行事にも安心して参加できます）
※休暇取得状況は平均17.8日です。（2020年度実績）
- 選考プロセス
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【選考フローについて】
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■会社説明会⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※選考については会社説明会参加が必須となります。
※会社説明会日程をご確認の上、エントリーお願いします。
⇒原則隔日にて実施しております。詳細は当社HPをご確認ください。
「大同生命 新たな可能性へ」もしくは http://www.daido-life-saiyo.com/eigyou/
