募集要項
- 仕事内容
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同社のサプライチェーン部のGMとして、サプライチェーンネットワーク全体の構築とマネジメントをお任せ致します。
サプライチェーンのスタンドアローン化をやりきり、新会社のおける新たなサプライチェーンの組織・機能立上げを行って頂きます。
■サプライチェーンマネジメント
・購買調達から物流を経由し販売準備までのサプライチェーン各工程のシステム、フロー設計の支援
・社内関連部門、関係会社との積極的なコミュニケーションによるサプライチェーン上の問題解決
・会社目標と戦略にリンクした活動を達成していく為にアクション考案
・サプライチェーン領域における既存システムの利用、及び新規導入システムの導入支援
■ロジスティクス業務
既存ロジスティクスにおける課題解決、将来的なコスト削減に向けての改善提案
■ディマンド・サプライプランニング業務
・需給管理を中心として、ディマンド・サプライプランニング業務上の課題解決
・日本及びアジア各国関係部門とのコミュニケーションによる問題解決
■購買調達業務
・購買調達グループへのサポート
■社員の育成
・SCM本部の人材採用、及びグループ社員の育成
※上記全てをお任せするという訳では無く、ご経験に応じてお任せする業務を選考を通して確定する予定です。
※SCMの組織自体を立上げるフェーズにつき、新会社に見合った仕組みを構築頂くと同時に、実務面のリードを頂きます。基本ハンズオンを想定。
【現状・魅力】
新会社は、SCM以外にも製造やIT等も既存機能を使う処からのスタートとなりますが、国内外のSCM、R&Dや製造、IT等も全て内製化させていく予定。
正しく短期間のカーブアウト期間で、しがらみに捕らわれる必要も無く、新会社の基本機能を既存機能以上のものに創り上げて頂く事となります。
- 応募資格
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- 必須
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・SCM業務における組織マネジメント経験5年以上
・10名以上の複数の社内関連部門や会社をリードしたプロジェクトリーダー経験
・BPR経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※テレワーク制導入
- 年収・給与
- 1000万～1500万円
