募集要項
- 仕事内容
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クライアントの組織・人事に関する課題解決に向け、テクノロジーを活用した施策立案・実行の支援を行います。また、組織・人事領域における専門性にもとづいて、外部(ITベンダー等)との協業を行い、 新規ソリューション・サービス開発にも力を入れています。
クライアントへの提供サービスでは、「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化の構想立案」、「グループ・グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシステム化や人事部門の 変革支援が中心です。一方、新規ソリューション・サービス開発に関しては、大手ITベンダーやスタートアップ 企業など、各領域の先端企業との協業を通じたサービスを提供しています。
●デジタル分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
●クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
●プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー
●外部（ITベンダー等）とのリレーション構築、新規ソリューション・サービス開発
●組織貢献 ・人材育成
- 応募資格
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- 必須
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●大学卒以上
●コンサルティングファーム（戦略、組織・人事、業務・IT 等）、または事業会社での経営企画・人事企画の経験
●人事業務の業務改革、またはシステム導入プロジェクトの経験（人事管理、給与計算、タレントマネジメント他）
- 歓迎
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●英語力
●企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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9:00-17:30
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1500万円程度
※経験、能力考慮したレベル年収（応相談）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、団体加入保険（生命保険、傷害保険、GLTD等）、退職金制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇14日～20日
休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇、慶弔休暇他
