募集要項
- 募集背景
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＜祖業である店舗リース事業の再成長＞
当社は2000年の創立以降、居抜き店舗の活用、物件取得、資金調達など
初期投資を抑えた出店サービスを提供し、店舗ビジネスの出店・運営・退店まで
のフルサポートを行う、唯一無二のビジネスモデルを確立しました。
当社グループにおける最良CF貢献事業である「店舗リース事業」のさらなる営業組織の強化を図るべく、組織を牽引してくださる方を募集します。
- 仕事内容
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・当社グループにおける最良CF(キャッシュ・フロー)貢献事業である店舗リース資産残高の積み上げ
【配属部署詳細】
グループ統括室 兼 営業統括本部
(店舗リース事業部※責任範囲)
【業務内容】
いくつかあるチームの中で、ご担当いただくのは店舗リース事業部。
飲食店の出店におけるコンサルティング営業、
飲食店が出店できるような物件の開発を行っているチームです。
グループにおける最良CF(キャッシュ・フロー)貢献事業である
店舗リース資産残高の積み上げをお願いします。
店舗リース事業部の3名（部長1名、メンバー2名）のマネジメント、
またさらなる営業組織の強化を図るべく、
組織を牽引してくださる方の募集です。
企業与信ではない、立地与信がイメージできるだけの
金融及び不動産業界経験と実績のある方ぜひご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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【下記項目すべて必須】
・銀行にて融資・審査・与信のいずれかのご経験がある方
・金融業界にてリース経験のある方
・店舗開発や、立地調査のご経験がある方
- 歓迎
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・宅地建物取引士
・簿記3級
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
JR浜松町駅北口 徒歩約2分
- 勤務時間
- 09：00～18：00
- 年収・給与
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900万円～1100万円
年収は応相談
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。
【各種手当（上記とは別途支給）】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（対象資格：宅建、1級施工管理、1級建築士）
【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月） ※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回（7月・12月） ※会社業績及び人事評価による
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度（401K)※60歳以上は無し
交通費全額支給
各種資格手当
資格取得支援制度
各種表彰制度（成績優秀者／永年勤続表彰 等）
住宅紹介制度
慶弔見舞金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
半休制度
在宅勤務制度
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・その他休暇
※年間休日120日前後
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査
面接１～２回
