募集要項
- 仕事内容
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ホールディングス人事部長としてMAした約40社の中で、
人事機能の無い10社程度を常に担当頂く予定です。
新規ＭA時には人事面談や人事制度構築等の立案、
契約事全般、労務問題等担当頂きます。
現在人事部には管掌役員不在につき社長と人事部の間で直接社長との交渉も発生します。
（ホールディングスの代表、その他ホールディングス内子会社各役員や社長等との折衝）
常にグループ企業の入れ替わりがあり、
労働課題、採用・教育に課題を抱えた会社、人事制度が全くない会社など
それぞれの社長からのミッションを遂行して頂きます。
人事部は大阪と東京に分かれ10名弱のマネジメントです。
（大阪メンバーとの遠隔でのやり取り発生）
ホールディングス各会社をコンサルティングするイメージです。
- 応募資格
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- 必須
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・複数社の人事を同時期にご経験された方
・もしくは人事を横断的に幅広く横に見ていた経験のある方
※特に採用側ではなく労務問題や人事制度構築、契約事に強い方。
※給与計算の深い知識は不要
- 歓迎
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・人事コンサルティング経験
・ホールディングス形式や子会社を複数社渡り歩いた経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ホールディングス人事部長
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・各種保管完備
・交通費支給（上限なし）
・社宅応相談、帰省旅費有（単身赴任の場合のみ）
- 休日休暇
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・年間休日120~123日
・土日祝を中心とした会社カレンダー
・有休半年後10日
