募集要項
- 募集背景
- 経営拡大・組織強化の為
- 仕事内容
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・人材紹介会社への求人依頼及び管理
・求人媒体、転職フェアなど、採用施策の検討及び実行
・エントリーから内定までのKPI管理
・データ分析、各種資料の作成及び管理
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験
・採用経験（年間50名以上の中途採用経験）
・人材紹介会社でのRA・CA経験者
・ハイクラス人材の採用経験
- 歓迎
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母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験
キャリアコンサルタント有資格（面接官教育トレーナー経験）
- フィットする人物像
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・各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方
・業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし。
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分
※時間外労働あり（10~20時間/月）
- 年収・給与
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年俸制570万円 ～ 630万円（役職手当を含む）
※年俸÷12カ月＝月給となります。
※給与は、経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・昇給あり
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・退職金制度
・育児休業
・介護休業
・慶弔見舞金(結婚・出産他)
・家賃補助制度
・持家割引制度
・資格取得奨励金
・達成旅行(国内・海外)
・表彰制度
・契約フィットネスクラブ
・各種優待制度
・保養所(全国23ヶ所)
・定年60歳(65歳まで再雇用制度あり)
- 休日休暇
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・土日祝
※年間休日120日
※年間10日程度土曜出勤日有り
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・慶弔休暇
・有給休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→面接1回→内定
