募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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不動産に関連した金融サービスの提案本支店の顧客に対して、住宅ローンやリフォームローンといった不動産に関連した金融サービスのご提案を担当していただきます。
不動産分野のプロとしてご活躍をいただくため、金融業界でのご経験をお持ちでない方でもチャレンジ可能なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- 大卒以上
- 歓迎
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以下いずれか必須
宅地建物取引士資格
信託銀行などの金融機関で不動産関連業務の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- コミュニケーションスキルが高く、ポジティブに仕事に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
契約社員（契約期間6か月）
※入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。詳細は面接時に説明いたします。
- 勤務地
- 愛媛県松山市 ※転勤の可能性あり
- 勤務時間
- 8:30～17:30 フレックスタイム制：コアタイム：11:00～16:00 ※一部対象者制限あり
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円 ※能力・経験による
昇給、賞与、退職金制度あり
残業手当、通勤手当、家族手当、単身赴任手当有（対象者制限あり）、業務上災害補償、通勤災害補償、長期傷病欠勤補償、休職手当
- 待遇・福利厚生
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積立有給休暇、看護休暇・介護休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、退職者旅行休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、忌引ほか
寮社宅：独身寮、社宅
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：有（定年：60歳）
企業年金制度：有（確定給付企業年金、確定拠出年金）
教育制度：OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト（行内公募）制度など
住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度ほか
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、12月31日、1月2日・3日 ※年間休日約120日 年次有給休暇（雇用開始日に4～15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日、連続休暇・リフレッシュ休暇 など）
- 選考プロセス
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書類選考
面接
- キャリアパス・評価制度
- OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト（行内公募）制度など
