募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■新型コロナウイルスの流行により、音楽・エンターテインメント業界も変革期にあります。
「トータル・エンターテインメント・カンパニー」として、更なる飛躍・成長のため、《創造的破壊》の精神のもと、既存の事業における、ビジネスモデルの転換に着手。
新たな市場価値の創造のため、世の中の変化を捉えた新たなスキーム提案や市場開発を推進すべく、新メンバー採用を強化します！
- 仕事内容
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■同社所属アーティストについて、あらゆる面でのトータルマネジメントを担当して頂きます。■同社所属アーティストについて、あらゆる面でのトータルマネジメントを担当して頂きます。
＜具体的には＞
◎ブランディング戦略
◎アーティスト対応
◎スケジュール管理
◎送迎
◎その他業務
＜具体的には＞
◎ブランディング戦略
⇒新たなリリース楽曲の方向性やLIVEの企画当を含めた年間スケジュールを構築したり、マーケティング分析を行うなど、アーティストがより飛躍するためのプランニングをお任せします。発想力、企画・実現力を活かした、これまでにない仕組みや提案、大歓迎！
既に実績のあるアーティストは、ブランディングの向上や再構築を実施し、更なる飛躍へと繋げていく。
育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。
アーティストの飛躍は、アナタの手に掛かっています。
◎アーティスト対応
⇒日々アーティストに付き添い、様々な面でサポートして頂きますので、細やかな気配りや先を読んで行動する力が求められます。
また、必要があればアーティスト本人へより良くするための意見を伝えることもあり、アーティストと信頼関係を築けるようなコミュニケーション能力も必須となります。
◎スケジュール管理
⇒出演依頼の対応・交渉なども含め、アーティストのスケジュール管理を行います。
先々までのスケジュールを確実に把握し、ダブルブッキングや遅刻などがないよう、正確に管理する能力が求められます。
◎送迎
⇒アーティストの自宅や、仕事現場への送迎を行うのも業務に一つです。
CDリリース時などは4，メディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストに付きっきりになることもあります。ツアーがあれば同行し、スケジュールによっては、1週間程度の長期出張もあります。
バイタリティがあり、自身の健康管理もできる方を希望します。
◎その他業務
⇒経費精算や、雑誌に掲載されるアーティストの写真のチェック・修正依頼など、細かな作業も発生します。
《部署構成》
■16名のメンバーが在籍していますが、上長は社長になります。それぞれ担当アーティストを1～2人持ち、チーム(他部署の各担当)とコミュニケーションをとりながら動いています。
《当社ならではのマネージャー職の魅力》
●自社でイベント・グッズ制作・ファンクラブ企画等を行っているため各部門担当者とチーム一丸となってブランディング戦略を推進していけます。
●テレビ朝日・系列各局とのパイプや自社コンテンツを活用できるので企画をを実現し易い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
■交通量の多い都内での運転ができる方(AT可/ペーパードライバー不可/社有車あり)
■芸能マネージャー経験を3年以上の方(アーティストマネージャー経験者歓迎)
■基本的なPCスキルある方
- 歓迎
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＜歓迎＞
■アイドルのマネージャーよりは、俳優・タレント・アーティスト・声優のマネージメント経験がある方を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～37歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方
■高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■細かな気配りや先を読んで行動が出来る方
■変化の激しいエンタメ業界において、スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方。
- 雇用形態
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■契約社員
※試用期間6ヶ月（給与・待遇面の変更はありません）
※3ヶ月～1年の契約更新
《現在在籍されている社員の方の半数は正社員登用されております》
- 勤務地
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■本社/東京都港区六本木(六本木ヒルズノースタワー12F)
※転勤はございません
- 勤務時間
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■10：00～19：00（実働8時間）
※業務により変動あり
- 年収・給与
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＜予定年収＞
■年俸制：400万円～850万円程度
※月々12分割した金額を支給致します。
⇒年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇致します
《アシスタントクラス》
■400万円～(月45時間相当の固定残業代5万9200円含)
※超過分は別途支給します。
《プレイヤークラス》
■500万円～600万円(月60時間相当分の固定残業代10万600円含)
※超過分は別途支給します。
《プロフェッショナルクラス/管理職クラス》
■600万円～850万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用条件、労災保険
※交通費全額支給（六本木50km圏内）
※保養所あり
※スポーツジム割引制度あり
※食事代補助
※健康診断、35歳以上人間ドック
- 休日休暇
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◇完全週休2日制（土日）
※スケジュールの都合上、土日に出勤して頂く場合には、代休制度があります。
◇祝祭日/有給休暇/年末年始休暇/特別休暇
- 選考プロセス
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《書類選考》
●採用担当選考⇒現場選考管選考
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《一次面接》
●該当部門の部課長(管理職)または担当役員による一次面接(基本的には対面での実施を優先)
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《二次面接/筆記試験》
●求人によっては二次面接の実施有無が異なりますが、管理部門は必ず二次面接を実施します
●二次面接を行わない求人は、筆記試験単体での実施となります
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《最終面接》
●弊社代表の吉田・社長の姫野との面接になります
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《条件調整》
●当社からの雇用条件は、「通知書」の送付にて通知致しますが、この時点では「選考合格」フェーズとなり、「内定」ではございませんのでご了承下さい。
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《内定》
●提示した雇用条件に合意頂きましたのち、「内定」とさせて頂いております。
●入社日は、月中でのご相談も可能です
