募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■新型コロナウイルスの流行により、音楽・エンターテインメント業界も変革期にあります。
「トータル・エンターテインメント・カンパニー」として、更なる飛躍・成長のため、《創造的破壊》の精神のもと、既存の事業における、ビジネスモデルの転換に着手。
新たな市場価値の創造のため、世の中の変化を捉えた新たなスキーム提案や市場開発を推進すべく、新メンバー採用を強化します！
- 仕事内容
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《宣伝戦略プロデューサー》■ケツメイシ・湘南乃風・ソナーポケット・平井大など所属アーティスト、楽曲、企画・運営イベント/音楽情報番組、多様な自社コンテンツのプロモーションプランの立案・実行を担当して頂きます！
■ケツメイシ・湘南乃風・ソナーポケット・平井大など所属のテレビ朝日グループの総合エンタメ企業で、多様な自社コンテンツのプロモーションプランの立案・実行を担当して頂きます！
＜具体的な業務内容＞
●各コンテンツの宣伝戦略プラン・スケジュールの立案
●テレビ・ラジオ・WEB・雑誌・広告等の各メディア、レコードショップ等への営業・宣伝活動の実施
⇒各メディアへの出演交渉や楽曲紹介 等
●出演メディアの収録・取材現場でのサポート 等
●管理楽曲の再開発
★マネージメント担当や楽曲制作担当と共に、各コンテンツのマーケティングプランを構築し、ヒットやムーブメントを生み出すためのプロモーション活動を行って頂きます。
世の中の動向やトレンドを敏感にキャッチし、ヒット曲やアーティスト、新たなカルチャーやムーブメントを生み出すためのアイデアや戦略を練り、カタチにしていく仕事です。
★当社はコンテンツビジネスの他に」、音楽出版事業を創業時より行っています。
最新リリース楽曲のみならず、当社が権利を管理している数多くの楽曲の『再開発』として、CM使用やカヴァーなど、新たな命を吹き込むアイデアを、宣伝の領域からカタチにする。
そんな、当社独自のチャンスと面白さもあるポジションです。
★現状に留まることなく、エンタメ業界における未知の領域へ挑戦してみませんか？
これまでのご経験を基に、新たなカルチャーを世の中に提案し、流行を生み出したい方、既存のやり方にとらわれず、各コンテンツのブランディング向上に繋がる、新たな宣伝のカタチを創り出していける方、是非ご応募下さい！
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
■以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方
・音楽・アニメ・映画等、エンタメ業界での宣伝・営業経験
・エンタメ業界での新規コンテンツ開発経験
・広告/PR会社での就業経験
・企業でのマーケティング戦略立案経験(デジタルマーケティングの知見をお持ちの方尚歓迎)
・基本的なPCスキルをお持ちの方
- 歓迎
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＜歓迎＞
●責任感を持って実務を遂行できる方
●四大卒以上の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◇スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方
◇クリエイティブな発想に長けており、大胆で新しいアイデアを具現化できる実行力をお持ちの方
◇日頃から、トレンドや話題のモノ、SNS等、デジタルコンテンツや市場の動向についてアンテナを張り、情報集をしている方
◇コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方
【求めるポイント】
◆当社はまだTVラジオ媒体でのコネクションが弱いため、人脈を持っている方は大歓迎です。また、人脈がない方でも、自分でアイデアを持ち、ゼロベースからやってみたいという方には向いているお仕事です。
逆にアタックリストなどがないとアプローチできないという方には向いていません。
- 雇用形態
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■契約社員
※試用期間6ヶ月（給与・待遇面の変更はありません）
※3ヶ月～1年の契約更新
《現在在籍されている社員の方の半数は正社員登用されております》
- 勤務地
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■本社/東京都港区六本木(六本木ヒルズノースタワー12F)
※転勤はございません
- 勤務時間
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■10：00～19：00（実働8時間）
※業務により変動あり
- 年収・給与
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＜予定年収＞
■400万円～600万円程度
＜賃金形態＞
■完全年俸制（12分割）
＜賃金内訳＞
■年額（基本給）：2,788,800～4,592,400円
＜月額＞
■333,000円～483,300円（一律手当含）
＜昇給＞
■有
＜残業手当＞
■有
＜給与補足＞
■年齢・経験・能力等考慮の上、加給・優遇致します
⇒記載金額は選考を通じて上下する可能性があります
■残業超過分は別途支給します
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用条件、労災保険
※交通費全額支給（六本木50km圏内）
※保養所あり
※スポーツジム割引制度あり
※食事代補助
※健康診断、35歳以上人間ドック
- 休日休暇
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◇完全週休2日制（土日）
※スケジュールの都合上、土日に出勤して頂く場合には、代休制度があります。
◇祝祭日/有給休暇/年末年始休暇/特別休暇
- 選考プロセス
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《書類選考》
●採用担当選考⇒現場選考管選考
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《一次面接》
●該当部門の部課長(管理職)または担当役員による一次面接(基本的には対面での実施を優先)
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《二次面接/筆記試験》
●求人によっては二次面接の実施有無が異なりますが、管理部門は必ず二次面接を実施します
●二次面接を行わない求人は、筆記試験単体での実施となります
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《最終面接》
●弊社代表の吉田・社長の姫野との面接になります
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《条件調整》
●当社からの雇用条件は、「通知書」の送付にて通知致しますが、この時点では「選考合格」フェーズとなり、「内定」ではございませんのでご了承下さい。
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《内定》
●提示した雇用条件に合意頂きましたのち、「内定」とさせて頂いております。
●入社日は、月中でのご相談も可能です
