社内SE・システム管理
インフラエンジニア
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インフラエンジニア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月6日~1月19日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/01/06 ~ 2022/01/19)
社内SE・システム管理

インフラエンジニア

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
<事業拡大に伴う体制強化>
次年度は、 足元のシステム課題を整理・解決し、将来の統合データベース構築への布石を打つべく、
社内体制強化のため増員募集いたし ます。
仕事内容
【配属部署詳細】
室長
他5名(30代~60代)

社内インフラ設計・構築、運用・保守などをお任せします。
・オンプレ(仮想)サーバ構築・運用・保守
・ネットワーク運用・保守
・データベース設計・開発・運用
・クラウド基盤運用・保守
・ヘルプデスク業務
・日常PC業務(キッティング・アカウント管理)
・システム課題解決のための機能要件の整理
応募資格
必須
下記業務内容の実務経験 3年以上
(1)オンプレ(仮想)サーバ構築・運用・保守
(2)ネットワーク運用・保守
(3)データベース設計・開発・運用
(4)クラウド基盤運用・保守
(5)ヘルプデスク業務
(6)日常PC業務(キッティング・アカウント管理)
(7)システム課題解決のための機能要件の整理
歓迎
会計システム、債権管理系システム(ERP含む)構築経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
JR浜松町駅北口 徒歩約2分
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
450万円~590万円

【待遇条件・昇給賞与】
■月給:300,000円~
(1) 基本給 251,000円~((2)の手当を除く額)
(2) 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として49,000円~を支給)
(3) 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※管理監督者採用の場合、残業代支給なし
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)※60歳以上は無し
交通費全額支給
各種資格手当
資格取得支援制度
各種表彰制度(成績優秀者/永年勤続表彰 等)
住宅紹介制度
慶弔見舞金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
半休制度
在宅勤務制度
休日休暇
土曜日・日曜日・祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・その他休暇
※年間休日120日前後
選考プロセス
書類選考・適性検査(web35分)
面接1~2回
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。
出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、
店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。
今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。

<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産ファンド事業
■人材事業
■Webプロモーション事業
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<これからの事業に向けて>
「店舗」を軸として、更なる事業展開を進めてまいります。
事業承継・資産の有効活用・非飲食出店支援・ビル管理・工事事業など
走り出している分野は数多く存在しており、それに伴って必要な役割も多く生まれてきています。
これからの事業展開・組織開発を共に創っていくフェーズを楽しめる方を求めています。
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2019年 ISO27001 取得
2019年 建設業免許 取得
2018年 港区ワークライフバランス推進企業 認定
■プロモーション事業
設立
2003年04月
資本金
100,000,000
売上高
259億円
従業員数
101~300名
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