募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大に伴う体制強化＞
次年度は、 足元のシステム課題を整理・解決し、将来の統合データベース構築への布石を打つべく、
社内体制強化のため増員募集いたし ます。
- 仕事内容
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【配属部署詳細】
室長
他5名(30代～60代)
社内インフラ設計・構築、運用・保守などをお任せします。
・オンプレ(仮想)サーバ構築・運用・保守
・ネットワーク運用・保守
・データベース設計・開発・運用
・クラウド基盤運用・保守
・ヘルプデスク業務
・日常PC業務(キッティング・アカウント管理)
・システム課題解決のための機能要件の整理
- 応募資格
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- 必須
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下記業務内容の実務経験 3年以上
(1)オンプレ(仮想)サーバ構築・運用・保守
(2)ネットワーク運用・保守
(3)データベース設計・開発・運用
(4)クラウド基盤運用・保守
(5)ヘルプデスク業務
(6)日常PC業務(キッティング・アカウント管理)
(7)システム課題解決のための機能要件の整理
- 歓迎
- 会計システム、債権管理系システム(ERP含む)構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
JR浜松町駅北口 徒歩約2分
- 勤務時間
- 09：00～18：00
- 年収・給与
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450万円～590万円
【待遇条件・昇給賞与】
■月給：300,000円～
(1) 基本給 251,000円～（(2)の手当を除く額）
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として49,000円～を支給）
(3) 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※管理監督者採用の場合、残業代支給なし
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。
【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
確定拠出年金制度（401K)※60歳以上は無し
交通費全額支給
各種資格手当
資格取得支援制度
各種表彰制度（成績優秀者／永年勤続表彰 等）
住宅紹介制度
慶弔見舞金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
半休制度
在宅勤務制度
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・その他休暇
※年間休日120日前後
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査（web３５分）
面接１～２回
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。
