募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■増員募集/更なる組織強化のため
- 仕事内容
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■我々代理店のお仕事は、保険会社の代わりに保険商品を個人のお客様に販売する業務をお任せ致します。■我々代理店のお仕事は、保険会社の代わりに保険商品を個人のお客様に販売する業務をお任せ致します。
※様々な保険の種類がある中で、当社は"万が一入院した時に備える医療入院保険"の販売に特化しています。
※様々な保険の種類がある中で、当社は"万が一入院した時に備える医療入院保険"の販売に特化しているため、保険といっても覚えることがとっても少ないです！
《営業職でチャレンジしたい》
・・・その気持ちさえあれば、学歴・性別、営業経験は問わずどなたにも平等に素晴らしい活躍をされている方が大勢おれれます！！
やることは下記(1)～(3)だけ、業務もシンプルで分かりやすい！
(1)電話で保険パンフレットの送付のお約束を。
(2)後日パンフレット到着頃に、電話で内容説明しアポイントを頂く。
(3)お客様宅に訪問し、書類の記入を頂き契約完結。
《1日の流れ》
▼9：00 勤務開始
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▼9：30 朝礼、ロープレ
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▼11：00 社内業務～資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。
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▼12：00 お昼休憩
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▼13：00 休憩終了
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▼15：00 社内業務～資料送付、アポイント取得、訪問等を行います。
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▼18：00～19：30 勤務終了
※1日の振り返りをして勤務終了です！
■人事制度に基づき実績を残して頂いた方は、管理職としてマネジメント業務に従事して頂き、部下の育成に着手して頂きます！
《将来のキャリアパス》
▼一般社員（電話、訪問営業）
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▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務）
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▼部長（3～4部署のマネジメント業務）
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※会社の状況や、本人の意向など総合的な判断をさせて頂く中で、人事部やコンプライアンス部、経営企画などの他部署への異動も可能です！
- 応募資格
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- 必須
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■必要条件：下記いずれかに該当する方
・個人営業経験2年程度ある方
・発信業務の経験ある方
・保険業界（特にテレマ経験者）出身者の方
・管理職の経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～35歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【フィットする方々・・】
■飲食業、アパレル、福祉、建築業等、活躍されている前職は様々ですが、フィットする方の共通点として、人と関わりのあるお仕事をされていた方や自立して生活されている方がとても多いです！！
⇒※男性は、真面目でコミュニケーション能力の高い既婚者の方や、20代後半以降のどっしり構えて長期的、継続して仕事をされたい方になります。
⇒※女性は、地方出身者が多く、単身で東京に来ているなど、親などからも自立し、力強く生活されている20代後半の独身の方がご活躍、継続し勤務頂いております！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社/大阪支店の2拠点に配属》
■東京本社：東京都千代田区岩本町（スリーセブンビル10F）
＜最寄り駅＞
・JR山手線「秋葉原駅」から徒歩5分
・JR京浜東北線「秋葉原駅」から徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩3分
・都営新宿線「岩本町駅」から徒歩3分
■大阪支店：大阪市中央区南船場(心斎橋東急ビル3F)
＜最寄駅＞
※大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」直結
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
■9：00～18：00
- 年収・給与
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＜給与＞
■月給/24万円～40万円（住宅手当＋勤続給含）
⇒給与は目安です、スキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
※昇給/年4回
※賞与/年2回（6月・12月）
《年収例》
・420万円/入社1年目/電話&訪問営業
・550万円/入社2年目/管理職（マネジメント業務）
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生・諸手当＞
■各種社会保険完備：
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■各種手当：
※住宅手当(10,000円/月)、家族手当(配偶者5,000円/月・子5,000円/月)、近所手当(5,000円)、資格手当(FP1級5,000円/FP2級・生保大学課程3,000円)、役職手当、出張手当、単身赴任手当、転勤手当(支店出店の立上げ等に携わった場合住宅手当をプラス)、勤続手当(10,000円/入社7か月目)※更に1年毎に支給で、給与トータル4万円のベースUPは確実！
■交通費支給（上限月20,000円）※営業交通費全額支給(タクシー代含)
■営業経費支給（お客様との飲食代等）
■研修あり
■各種制度：
※社内表彰制度、確定拠出年金制度、育児支援制度
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
■休日：シフト制
※その他休暇/GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、お盆休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇
《補足情報》
■隔週休2日制（日曜固定、その他シフト制）
- 選考プロセス
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＜選考フロー＞
【面接回数】
■原則1回（状況によって変わる可能性があります）
【内定までの期間】
■1～2週間
【オンライン面接】
■対応可能※基本的には来社をお願いしております。
