募集要項
- 仕事内容
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コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調につき、■職務概要:
2年以内に200店舗出店を目標に、人員急拡大に伴う各オペレーションの開発、改善がミッションです。
新設のポジションでの募集となります。
当社の業務改善室長候補として、業務改善やオペレーションの簡易化をお任せ致します。
・現在実施されている業務フローの課題抽出、改善案の立案と実行
・既に構築されているオペレーションの簡易化 ・改善、簡易化に伴う各所との調整
・報告資料やマニュアル等の作成、社内での広報など
運営部・営業企画室と連携をとりながら業務を進めて頂きます。
■就業環境:
女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金・出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。
■キャリアパス制度:
新設のポジションでの室長候補となるため、裁量大きく急拡大期の企業の業務改善やオペレーション開発として
業務幅に制限なく、ご経験を活かしてご活躍頂くことが出来るポジションです。
また当社ではキャリアアップのための教育制度や検定などもしっかり用意しております。
幅広いキャリアパスをご用意しており、例えば、販促企画や商品企画に興味がある方はマーケターとしてキャリアを積むことも出来ます。
新しい分野にどんどん挑戦していきたい方にとっては最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・小売り企業での本社勤務をされていた方でマネジメント経験がある方(規模不問)
・店舗運営マネジメントのご経験がある方
・店舗等での業務改善等のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
- 年収・給与
- 500万円 ~ 700万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
賞与:あり(2~4ヶ月) 昇給昇格:あり
通勤手当:全額支給
住宅手当:4万円~(当社規定による)
<その他補足>
・結婚休暇(連続10日間取得可)
・女性のライフイベント応援制度(出産育児休業制度/時間短縮勤務体制/産前産後休暇/出産一時金・出産手当)
・介護休業制度/介護短時間勤務制度/介護休暇制度
・ジョブリターン(再雇用)制度
・モニター制度(商品を無料で試せる制度)
・社員割引制度(毎月限定の超特価商品もあり)
・表彰制度
・制服貸与
- 休日休暇
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週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日
※週休2日、シフト制
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇等