施設長・事務長・その他介護福祉系職
【社会貢献度◎】復職・就職の専門機関のサービス管理責任者として活躍しませんか?年間休日120日以上
掲載期間:24/04/05~24/04/18求人No:BMTDM-a2
施設長・事務長・その他介護福祉系職

【社会貢献度◎】復職・就職の専門機関のサービス管理責任者として活躍しませんか?年間休日120日以上

株式会社Rodina
ベンチャー企業

募集要項

募集背景
弊社は民間の復職・就職の専門機関として、2017年に設立いたしました。

昨今、働く社員の1%前後が休職になり、また社員の7~8人に1人は休職リスクの予備軍となるメンタル不調を抱えていると言われています。
この社会課題と言われる「うつ病」や「メンタル不調」ですが、原因やきっかけは一人ひとり異なるため、必要なケアも様々です。
復職・再就職の専門機関である私たちは、一人ひとりの悩みや不安にしっかりと向き合いながら、専門的なプログラムを提供することによって、精神疾患(障害)等を原因として休職・離職している方々の復職・就職をサポートしています。

現在、全国各地で、リワークセンターを開設。
スタッフの多くが国家資格の保有者で、医療・福祉の現場や人事・人材育成(マネジメント)の領域などで長年経験を積んだスタッフが各地で活躍しています。

今後、各都府県での新規事業所の開設を計画しており、これらの新規事業所や既存事業所のサービス管理責任者を募集します。
社会課題に対し、社会構造を自らの手で変えていくことに、私たちと一緒にチャレンジしませんか?
仕事内容
「リワークセンター」のサービス管理責任者として、復職・就職を目指す方々の支援業務を担当いただきます。
サービス管理責任者として、利用している一人ひとりに適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターの中で、キーパーソンとしての役割をお任せします。

<業務内容の例>
利用者のアセスメントやモニタリング
個別支援計画の作成
利用者の方との面談及び日常支援
プログラムの提供
復職及び再就職先の企業との環境調整
医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供 etc

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
応募資格
必須
【必須(MUST)】
・サービス管理責任者研修修了
※福祉、介護、医療、保育、教育、特別支援業界での実務経験や資格をお持ちの方
※業界未経験者歓迎(社内研修あり)
歓迎
【歓迎(WANT)】
・相談支援専門員研修修了
・相談支援専門員要件者(研修未受講)
・右の各資格取得者(精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、介護福祉士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント)
フィットする人物像
【求める人物像】
・企業内や医療機関にてリワーク支援のある方
・医療や福祉業界での支援経験がある方
・サービス管理責任者としての勤務経験がある方
・誰かの役に立ちたいとお考えの方
・人とコミュニケーションをとりながらお仕事がしたい方
・目標を掲げ、前向きに最後までやり遂げられる方。その努力ができる方
・好奇心旺盛に学びを深め、視野を広げていきたいとお考えの方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
各募集エリアのサービス管理責任者
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県
勤務時間
8:30~17:30 ※時間外労働の場合有り
年収・給与
400万円 ~ 599万円(月給27万~43万)
※経験・能力を考慮して決定します。
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】昇給有り(4月)、賞与年2回(7月・12月:正社員実績)
【諸手当】資格手当、資格取得補助手当、地域手当、扶養手当、通勤交通費等支給
【福利厚生】各種社会保険完備、資格取得補助制度、時間単位年次有給休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、UIターン支援あり
休日休暇
【休日・休暇】週休2日(土日)祝
※休日勤務の場合は、同月内で平日にて休日を取得※年間休日:120日以上
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接
キャリアパス・評価制度
等級制度/MBO評価制度/給与制度の3つが連動しています。

【等級制度】等級と期待される役割、給与レンジを定義
【MBO評価制度】「共通目標」「個人目標」の達成率+α(業績など含む加点要素)を可視化
【給与制度】年1回の昇給と年2回の賞与を支給。年齢・経験に関係なく役職にも挑戦しやすい環境を整備中

会社概要

社名
株式会社Rodina
事業内容・会社の特長
1)公費事業(障害福祉サービス)
リワークセンター
精神疾患(障害)等を原因として休職・離職している方々への復職・再就職支援事業。精神保健福祉士、臨床心理士、看護師、管理栄養士等の国家資格所持スタッフが多数在籍。

プラスオフィス
先天的・後天的な重度障害や難病等により、働きたくても働けない方は全国に多数存在。在宅就労をベースにした新たな雇用の在り方を支援する就労支援事業。

2)私費事業(法人向けサービス)
休職者が発生した場合、「リワークにつなぐ」を当たり前の社会へ。人事担当者向けに無料のメルマガやコラム配信、セミナー等を実施。
設立
2017年7月3日
資本金
5312.5万
従業員数
217名(2023年12月1日時点)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社Rodina
設立
2017年7月3日
資本金
5000万
代表者名
山田康輔
従業員数
101名
事業内容
弊社株式会社Rodinaは2017年に事業を開始し、全国(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・広島)にて18拠点を展開。精神保健福祉士、公認心理師、看護師、キャリアコンサルタント等の国家資格所持スタッフが多数在籍しています。
リワークセンターでは、精神疾患等を原因として休職・離職している方々への復職・再就職を支援。復職後を見据えた生活面の改善や、通勤訓練だけでなく、休職に至った自身の働き方や考え方を振り返り、再発防止まで取り組んでいます。
プラスオフィスでは、リモートワーク等を活用した身体障害や難病、精神障害、発達障害、知的障害等のある皆さま一人ひとりが望むかたちの就職に向けてサポートする就労支援に取り組んでいます。
「 Create New Value 」“ないものはつくる“の企業理念の元、社会課題に対し、社会構造を自らの手で変えていく社会変革のリーディングカンパニーであり続けます。
事業所
株式会社Rodina
〒732-0822 広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7階
ホームページ
https://rodina.co.jp/
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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