募集要項
- 募集背景
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弊社は民間の復職・就職の専門機関として、2017年に設立いたしました。
現在、全国各地で、リワークセンターを開設。
現場スタッフの多くが国家資格の保有者で、医療・福祉の現場や人事・人材育成（マネジメント）の領域などで長年経験を積んだスタッフが各地で活躍しています。
今後、各エリアでの新規出店だけでなく全国的な拡大も予定しており、急拡大する事業を推進する中核メンバーとして、各エリアのマネージャー職を募集します。
エリアマネージャーには各エリアの責任者として、予算管理、戦略立案、各センターのマネジメント等をお任せしたいと考えています。
社会的な課題にチャレンジしながら、急成長する事業を推進していただくポジションです。
- 仕事内容
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関東（東京都または埼玉県）、広島県にある各エリアのリワークセンターのマネジメント業務。昨今、働く社員の1％前後が休職になり、また社員の7～8人に1人は休職リスクの予備軍となるメンタル不調を抱えていると言われています。
エリア内の予算管理から事業戦略の立案、メンバー育成など裁量を持って取り組んでいただきます。
この社会課題と言われる「うつ病」や「メンタル不調」ですが、原因やきっかけは一人ひとり異なるため、必要なケアも様々です。
復職・再就職の専門機関である私たちは、利用者様一人ひとりの悩みや不安にしっかりと向き合いながら、専門的なプログラムを提供することによって、精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々の復職・就職をサポートしています。
職場復帰の専門プログラムの提供、安定した社会生活を営む上で必要な生活リズムを整えたり、体力づくりをおこないます。同時に、これまでの働き方を一緒に振り返ることで、休職に至った要因を整理したり、身につけた強みや積み上げたキャリアを見直し、一人ひとりに合わせた最適な職場復帰のプランを提案します。
休職中の方、新たに就労を目指す方、まずは生活面から立て直したい方、年齢も幅広い方が利用しています。
現場スタッフの多くが国家資格の保有者で、医療・福祉の現場や人事・人材育成（マネジメント）の領域などで長年経験を積んだスタッフが各地で活躍しています。
エリアマネージャーの具体的な業務内容としては、各エリアの責任者として、予算管理、戦略立案、各センターのマネジメント等をお任せしたいと考えています。
社会課題に対し、社会構造を自らの手で変えていくことに、私たちと一緒にチャレンジしませんか？
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・5年以上のマネジメント経験（業界・規模等不問）、一定以上の数値管理や営業経験
【歓迎（WANT）】
・障害福祉サービスの経験
【求める人物像】
・ベンチャーマインドの発揮事例
・コンプライアンスや法令順守など意識、行動
・経営陣と同じ目線で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・自ら考え、事の本質を理解する努力を惜しまない方
・社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進めてきた方
・世の中の新しい取り組みやサービスに広く関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エリアマネージャー
- 勤務地
- 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県
- 勤務時間
- 8:30～17:30 ※時間外労働有り
- 年収・給与
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450万円 ～ 699万円（月給34万～50万）
※経験・能力を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、資格取得補助制度、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、UIターン支援あり
- 休日休暇
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【休日・休暇】週休2日（土日）祝
※休日勤務の場合は、同月内で平日にて休日を取得※年間休日：120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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等級制度／MBO評価制度／給与制度の3つが連動しています。
【等級制度】等級と期待される役割、給与レンジを定義
【MBO評価制度】「共通目標」「個人目標」の達成率＋α（業績など含む加点要素）を可視化
【給与制度】年1回の昇給と年2回の賞与を支給。年齢・経験に関係なく役職にも挑戦しやすい環境を整備中
