生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
【東京】電子たばこの品質管理
掲載期間:23/01/27~23/02/09求人No:EET-81719
再掲載生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

【東京】電子たばこの品質管理

日本たばこ産業株式会社

募集要項

仕事内容
RRP事業(Ploom等)における品質管理に関わる業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
(1)製品仕様・製造プロセスに基づく品質検査計画の作成と指導
(2)品質管理要求事項・品質基準類の作成・修正およびOEM/ODM先との交渉・調整
(3)OEM/ODM工程における生産性向上・品質管理体制改善の指導
(4)品質不具合品の原因分析とOEM/ODMへの改善指導
(5)ISO内部監査の被監査対応
(6)製造・品質要求ガイドラインの整備
(7)新製品導入における社内外関係部署との調整業務(プロジェクトマネージメント) 等

※RRP(Reduced-Risk Products): 喫煙に伴う健康リスクを低減させる可能性のある製品
応募資格
必須
【必須】
・電機業界での品質管理経験
・製造工程における品質管理体制の構築および指導
・英語を使用した実務経験(会話、メール等)

【尚可】
・海外駐在の経験(中国語でのビジネス経験有)
・プレゼンテーションスキル
・英語:TOEIC 700点相当(資料?成・スピーキング/リスニング能力もビジネスコミュニケーションが可能なレベル)
フィットする人物像
<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・電機業界での品質管理経験
・製造工程における品質管理体制の構築および指導
・英語を使用した実務経験(会話、メール等)

【尚可】
・海外駐在の経験(中国語でのビジネス経験有)
・プレゼンテーションスキル
・英語:TOEIC 700点相当(資料?成・スピーキング/リスニング能力もビジネスコミュニケーションが可能なレベル)
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
東京都墨田区横川1-17-7(最寄駅 錦糸町・押上・本所吾妻橋)
勤務時間
就業時間9:00~17:40/休憩時間12:00~13:00/フレックスタイム制:有※コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00~22:00
年収・給与
給与形態:月給制 
給与事例:基本給:30万円~50万円 (上限額は30時間/月超勤込)
賞与込、通勤手当、所定時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、地域手当(勤務地により基本給の0~13%) 等
その他:昇給年1回・賞与年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
借上げ社宅制度・企業年金・持株会・財形貯蓄・カフェテリアプラン制度・育児、介護休暇制度等
休日休暇
年間126日 (内訳)土曜、日曜、祝日、創立記念日、夏季休日(5日)、年末年始休日(12/30~1/4)
休暇年次有給休暇(初年度10日、2年目以降20日)、慶弔休暇、出産休暇 等
選考プロセス
選考内容:面接2回 (書類選考→一次選考→最終選考) 
筆記試験 有(最終選考前に性格診断)

会社概要

社名
日本たばこ産業株式会社
事業内容・会社の特長
【国内シェア1位、海外シェア4位】
~ひとのときを、想う。JT~ 長年に渡り培われたたばこの製造・販売・研究の多種多様な技術・ノウハウを背景に顧客ニーズに応じ、加工食品・医薬品等、生活に密着したJTブランドを展開。海外事業も順調に成長しています。
【主な事業】
・国内たばこ事業
・海外たばこ事業
・医薬事業
・加工食品事業
この4つを中心とした事業活動
設立
1985年4月1日
資本金
1,000億円
従業員数
【単体】7,366名【連結】58,300名(2020年12月31日現在)

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株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393紹介事業許可年:2006年7月
設立
2005年7月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 広岡 栄志
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300393
紹介事業許可年
2006年7月
紹介事業事業所
大阪市(梅田)
登録場所
大阪本社
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島4F
ホームページ
https://www.ee-ties.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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