募集要項
- 募集背景
- 東証1部に上場し、法務専任の担当者を増員することにいたしました！
- 仕事内容
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ITフリーランス人材の活用を軸に事業領域の拡大を行っている当社にて、法務業務全般をお任せしたいと考えております。現在法務専任の担当者はいないため、裁量をもって活躍頂く事が出来ます！！・契約書チェック（定型・非定型）
・契約締結に伴う対外交渉
・契約書管理
・事業全般の法的確認/管理
・許認可管理
・会社法関連事務対応
・株主総会運営
・内部統制業務
・個人情報管理（プライバシーマーク/ISMS）
・社内研修
・その他 管理部門業務全般
チェックをお願いする契約書の形態は主に業務委託契約になります。業務は契約書のチェック・管理が中心になりますが、上場企業としての事務手続きや各事業の法的サポート、許認可管理、などを担当していただくことも考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・法務担当（特に契約書チェック）としての経験が1年以上
・対外交渉の経験がある方
- 歓迎
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・上場会社での会社法関連実務経験
・プライバシーマーク/ISMS 認証維持実務
・社内研修経験
- フィットする人物像
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・法務業務で自らの成長を望む方
・ワンストップで法務業務をおこないたい方
・少数精鋭の環境で個々の力が試される環境で働きたい方
・裁量をもって仕事が任せられる環境で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務専任担当
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:30～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制となります。
- 年収・給与
- 400万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月30,000円まで）
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、新入社員研修各種、メンバー研修各種、マネージャー研修各種、その他法令研修等
＜その他補足＞
■資格取得祝い金制度
■書籍購入制度
■ベネフィットステーション
■慶弔見舞金制度
■ファミサポ制度（子供が3歳になるまで毎年100,000円を支給）
■コミュサポ制度（他事業部とランチを取りながらコミュニケーションを図る）
■社内イベント（書初め、ビアパーティー、BBQなど）
■部活動制度（全25種類、兼部可能)
■勤続年数手当（勤続年数が長い社員に支給される手当で、1年勤続ごとに毎月5,000円が支給される制度。2年目で10,000円、3年目で15,000円）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
土曜、日曜、祝日、有給休暇（入社から初年度10日付与）、アニバーサリー休暇（有給とは別途で1日支給）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、生理休暇 等
- 選考プロセス
- 面接2回程度
