募集要項
- 仕事内容
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上場グループ企業の子会社で、安定的に勤務していただけます。人事（採用・制度）業務全般をお願いします。
福祉事業を展開されている企業で、コーポレート部門の募集！
採用業務や等級や給与算定の業務を中心にご経験がある方はお力を発揮できるポジションです！
・人事制度の運用、改定
（等級、給与算定等）
・中途、新卒採用計画の策定・運用
（予算に合わせた採用手法の選定等）
・オウンドメディア（SNS、自社媒体）のプロデュース、運用
・求人広告や求人票の管理
（当社が想定するペルソナ人材への遡及メッセージの策定等も含みます）
・採用活動上発生する各種帳票入力・管理
（システムへの入力や管理）
・応募者対応、面接調整の採用担当者としての実務全般
・メンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務や制度設計（等級、給与算定等）を行ってきた方
・プレイングマネージャー経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事課長
- 勤務地
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東京都千代田区
JR線「御茶ノ水駅」徒歩5分
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 【年収】年収500万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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■賞与（年2回 ）
■昇給制度あり（年1回 ）
■交通費全額支給
■永年勤続表彰制度（勤続2年以上～）
■資格支援制度
■医療保険加入（会社負担）
■ユニフォーム貸与
■スタッフルーム・個人ロッカー完備
■職員食有
- 休日休暇
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原則、土日休みが中心。
年間休日110日（公休107日＋特別休暇3日（誕生日休暇1日・リフレッシュ休暇2日））
年次有給休暇（勤続6ヶ月後10日付与 初回付与以降は毎年4月に付与）
慶弔・産休・育児・介護・誕生日などの充実した特別休暇制度があります。
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
二次面接
三次面接
内定
