M&A
海外事業開発・M&A担当/東証一部上場SaaS企業/Pre~PMIまで一気通貫で経験可能
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海外事業開発・M&A担当/東証一部上場SaaS企業/Pre~PMIまで一気通貫で経験可能
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月1日~12月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/12/01 ~ 2021/12/14)
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海外事業開発・M&A担当/東証一部上場SaaS企業/Pre~PMIまで一気通貫で経験可能

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
企業の管理部門やビジネス部門向けの
業務効率化クラウドサービスを複数展開し、
トップクラスの導入社数・シェア率を誇っている、
東証一部上場のSaaS企業でございます。

現在、国内・海外ともにM&Aを積極的に検討しております。
海外案件が成立した場合、当社としては初の海外M&A案件となりますが、
その第一人者としてM&Aを(主に買収後に係る業務)推進頂ける方を採用することとなりました。
仕事内容
★前提★
・企業買収(想定対象SaaS企業)が発生した場合は被買収企業への長期出張 or 出向がメイン
→下記【企業買収後の業務】

・長期出張 or 出向中も、被買収企業での(との)仕事が常に100%というわけではなく、それ以外の仕事も発生する 
→下記【企業買収前の業務】

★具体的には★
【企業買収後の業務】
※買収後3カ月~半年程度はこちらの業務がメイン。要する時間が短くなる場合は、下記記載の戦略企画部戦略推進課業務をご担当頂きます。
・被買収開業(SaaS企業想定)の管理会計・親会社レポーティング業務の立ち上げ・実施
・予算/実算関連業務全般
・その他管理PMIの実施(例:権限規定の制定、会計方針の変更(ヘルプ)、各種会議体の設定・運営)

【企業買収前の業務】
・長期出張/出向国での案件ソーシング
・同初期検討
・同DD実施(BDD/FDDメイン with 日本チーム)
・日本案件のヘルプ※海外案件がない場合のみ実施

【勤務地】
・企業買収後:当社から被買収企業へ出向 or 長期出張(欧州/ASEAN)
・戦略企画部戦略推進課としての業務時:リモートワーク(欧州/ASEAN)または東京本社オフィス

【レポートライン】
・企業買収後:被買収会社役員(出向の場合)及び親会社
※ダブルレポーティングラインとなります
・戦略企画部戦略推進課としての業務時:戦略推進課長

【入社後研修】
・SaaSの基礎知識
・社内ネットワーキング(当社常勤取締役、執行役員、事業部長、管理部門長)を全般的に実施(=3か月は日本での勤務が必要)

【同ポジションの魅力】
・欧州/ASEAN企業への駐在、出向の可能性があります
・海外M&Aは当社として初めての為、1から関わることが出来ます
・成長中の当社にて事業拡大フェーズをご自身の力でご経験頂くことが出来ます
・Pre~PMIまで一気通貫してご経験頂けます
応募資格
必須
・大卒以上
・英語・日本語ともにビジネスレベル(業務経験5年以上)
・財務会計、管理会計どちらか3年以上
・会社 or 事業の予算策定に携わった経験(規模不問)
歓迎
・M&A関連でのご経験
 └(規模不問)子会社等で管理部門全般に従事した経験
 └(規模不問)会社 or 事業の中期経営計画策定に携わった経験
・海外駐在/長期出張のご経験
・経営企画でのご経験
・法務・契約関連でのご経験
フィットする人物像
【必要なスキル】
・コミュニケーション能力(対被買収企業、当社、メンバーレベルからマネジメントレイヤー)
・会計の知識
・管理部門領域への最低限の理解
雇用形態
正社員
※試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更無し)
勤務地
東京都(※)
※勤務地補足
・企業買収後:当社から被買収企業へ出向 or 長期出張(欧州/ASEAN)
・戦略企画部戦略推進課としての業務時:リモートワーク(欧州/ASEAN)または東京本社オフィス
★海外出張時の宿泊場所は会社指定
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)
※お子様扶養の場合時差出勤制度有り
年収・給与
想定年収:730~900万円
※ご経験、スキルに応じて決定
待遇・福利厚生
・各種社保完備
・従業員持株会
・資格取得奨励金制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休暇制度
・屋内禁煙
★その他、オリジナルの福利厚生制度あり。

【各種手当】
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・海外手当
・出張手当
休日休暇
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 他

★有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績
★産前・産後休暇取得後の復帰率100%
選考プロセス
2回の予定(一次選考、最終選考)
※一次選考通過後、SPIあり(SPIの結果だけでお見送りになることはありません)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
SaaS開発、販売
入社実績
Oさん(45歳 / 女性)
マーケティングマネージャー
Oさん(46歳 / 男性)
オフショア拠点責任者
Tさん(41歳 / 男性)
製品企画マネージャー
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