募集要項
- 募集背景
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・組織拡充に伴う管理部門（総務・人事関連）の強化
- 仕事内容
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本社総務・人事部門担当職:給与、勤怠、社保、帳票関連、社宅、交通費、データ管理等の業務に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上25～35歳位まで
管理系（総務・人事のいずれか）業務を 3 年以上経験していること。
※業務を効率よく PDCA サイクルを推進できる方
※PC 操作（特に Excel）経験豊富な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社での勤務 （東京都新宿西口高層ビル）
- 勤務時間
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本社配属の場合 09:00～18:00（実働 8 時間）
- 年収・給与
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【固定月給】 38万円～ 46万円 【理論年収】450～550万円
※試用期間:3 ヶ月（処遇は正社員と同様）
※年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します
- 待遇・福利厚生
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賃金改定年 1 回・賞与年 2 回・交通費全額支給・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・
厚生年金保険）完備・退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設、
損害保険料補助制度
- 休日休暇
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年間休日 115 日 週休２日制(土曜・日曜）
夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10/1）・リフレッシュ休暇（6 日間）、有給休暇・慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（２回程度）、適性検査
- キャリアパス・評価制度
- キャリアパス制度があり、職種転換が可能です（年間100人程の実績があります）。
