募集要項
- 募集背景
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業績向上および事業拡大による増員募集です。
社長直下で、HR周りを中心とした事業推進部部長としてのポジションです。
- 仕事内容
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・急拡大する弊社の経営戦略に則り、組織のグランドデザイン設計をゼロベース、人事部門の立ち上げから一任。【業務詳細】
・人事領域にとらわれずご経験に応じて事業を創る人事として、事業推進的な視点での幅広い活躍を期待。
・「売りが伸びる組織」作りの為の人事戦略のロードマップ策定～実行
・人材育成・研修などの人材育成～開発の設計
・組織文化形成や浸透のための組織開発施策の立案と推進
【社風】
設立から7年目の急成長の中で社員全員がその道のプロとして、経験スキルを活かしながら事業を形にしてきました。中でも大切にしていることが、自律自調で動く風土です。金融機関やVCでの幅広いビジネス経験を持つベテランと、まさにこれから世に出ていこうとする若手が融合し、 日本からユニコーン企業を排出すべく、活発なコミュニケーションが日々なされている環境です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験
◎ビジネス職（マーケティング・セールス・CS・ISなど）の部長以上の経験を有し、自部門拡大の経験がある方
◎上記経験または、近いご経験の中で人事部での権限を持って組織運営をされ経験がある方
◎上記を経営陣とコミュニケーションし、運用をハンズオンで携わられていた方
- 歓迎
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・ベンチャー企業の実務経験
・人事制度設計の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：有（3ヶ月）※給与・待遇は本採用後と同じ
- ポジション・役割
- CHRO候補（社長直下で、HR周りを中心とした事業推進部部長としてのポジションです。）
- 勤務地
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【本社】東京都品川区東五反田／転勤無 ※現在は全社でリモートワーク推奨中。但し、本社へ出勤する可能性あり。
最寄り駅：JR五反田駅 徒歩1分、都営浅草線五反田駅A7出口すぐ
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00～18:00
休憩時間：60分
残業の有無：有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：30.0時間/月
- 年収・給与
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想定年収：年俸制 650万円～900万円 ※経験に応じて決定
・月給＝年収の12分割の金額
・昇給：1回／年
・賞与：なし
- 待遇・福利厚生
- ・社保（健康・厚年・雇用・労災）：有
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）祝日
・年間休日 120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・忌引き休暇
・看護、介護休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回 ※面談は必要に応じて
書類選考
→1次面接（CMO）
→最終選考（CEO＋CFO＋COO＋CMO＋審査部取締役）
