募集要項
- 募集背景
- 退職者補充
- 仕事内容
-
ビル管理の現場対応(委託先管理、テナント対応)■管理ビル二十数棟、実際の現場管理は協力会社に委託、協力会社を指揮・管理、テナントやビルーナーとの直接の交渉、および実際に自ら動いて「保守・管理・工事・クレーム対応等」を実行することが任務。
■業務を遂行するにあたり専門業者との打ち合わせ、交渉等も重要な業務であり、電気・設備・建築・消防・清掃等の業務にもマルチに関わる。
※通常のビル管理会社より、オーナー・テナントとの接点を厚く持つことが特徴。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ビルオーナー・テナントへの提案等を通じた信頼関係を築けるコミュニケーションスキル
□以下があればなお可
(1)オフィスビルの管理業務で約3年以上の実務経験を有する
(2)3,000平方メートル以上のオフィスビルであればなお可
(3)【資格】建築物環境衛生管理技術者、電気工事士1種、各種施工管理技士等
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
-
東京都新宿区
※屋内禁煙
- 勤務時間
-
9:00~17:15(休憩60分)
*時間外勤務 月平均30時間未満
(社内も殆ど残業無)
*時間外勤務手当:全額支給
- 年収・給与
-
【年収】初年度:500~600万円(月給制)
*上記は30代前半(30~35歳)を想定
【賞与】年2回
【昇給】年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
-
・保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金)
・通勤手当(全額支給)
・定年60歳、再雇用制度・退職金制度あり
・その他:役職手当、家族手当、住宅手当など
- 休日休暇
-
休日:土曜、日曜、祝日
休暇:夏季、年末年始
※有給休暇は勤務年数により増加