営業(法人向け)
【支店長候補の採用】《完全週休二日制/土日お休み》■収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。
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【支店長候補の採用】《完全週休二日制/土日お休み》■収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月8日~4月2日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/03/08 ~ 2023/04/02)
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【支店長候補の採用】《完全週休二日制/土日お休み》■収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。

株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
■業績好調の為、業務拡大により増員採用です。
仕事内容
■収益不動産買取再販業務を主担当としてお任せします。
※不動産売買/賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換/情報収集を行い買取後にリフォームやリノベによりアセット自体の付加価値向上につなげ販売します。
★大阪支店長候補の採用になります★
■収益不動産買取再販業務を主担当としてお任せします。
※不動産売買/賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換/情報収集を行い結果、収益不動産買取後にリフォームやリノベーションなどでアセット自体の付加価値向上につなげます。
※リーシング活動(賃貸営業)や建物の役務のバリューアップを行うことで高稼働物件に変え、収益性が高い物件を個人投資家や不動産売買仲介業者に情報を提供し出口として販売しています。

【仕事の流れ】
◆物件(一棟収益不動産:中古マンション・中古オフィスビル)の買取仕入
(1)情報収集:不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した優良な物件の先ずは検討・調査。従来長く付き合いのある仲介業者や仲介業者向けへの新規営業もあります。先ずは中古物件が出たら相談してみようという関係づくりを意図した営業を行います。
(2)物件の情報が出揃った段階で「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができ出口が見えるか」という視点で物件を査定。当社独自のプロジェクト計算シート(いくらの値付けができるか、出口見据えて、収益利回りを計算)で試算し、いくらで仕入れるのかを交渉します。エリアの家賃の平均相場を踏まえて、売値として設定できるか、工事の度合いの費用を踏まえて試算します。

(3)物件の仕入れ:リノベーションのプランと同時進行
◆再生プラン
(4)再生プラン実行へ:空室ゼロに向けた企画:具体的なリノベーション・コンバージョンなどの企画・作成。担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイデアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。
※担当営業が責任を持ってプランを行います。外部の委託工事業者複数に見積もりを依頼し選定発注を行います。

(5)リーシング活動:リーシング活動により空室率の低下、改善を図り収益性を高めて再販(出口に向けて)の準備を行います。賃貸仲介業者を通じて入居者さんを決めてもらい部屋が埋まり、利回りが上昇します。結果、収益性が完全され再販価格を決定されます。

◆販売
(6)販売営業:個人投資家への直接営業(これをやるのがコンサルティング営業)、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。仕入れた仲介業者の捕らわれることなく、別の仲介業者に売る場合もあります。柔軟に出口先を模索していきます。
応募資格
必須
【必須業務/資格】
■収益不動産の仕入買取、再販経験かつ、組織マネジメントの経験者
※組織マネジメントに関しては候補者に可能性を感じられれば採用させて頂きます。
■普通自動車免許証(営業活動は社有車にて行います)
歓迎
【歓迎業務/資格】
■宅建士資格保有者(資格手当2万円/月)
■部下の営業力育成、強化の実績のある方
■長く勤めて頂ける方
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~60歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
■大阪支店/大阪市中央区淡路町(御堂筋MTRビル6F)
※全面禁煙
勤務時間
■9:30~18:30(休憩60分)
※残業:有/月間20時間~42時間程度
年収・給与
■年俸制/750万円~1150万円(月収:54万円~79万円)
※年収は経験スキルに応じて決定します。
⇒上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、加給・優遇致します。
※賞与/年2回(基本賞与2ヶ月/年、実績に応じて支給)
⇒定期賞与支給月(11月・7月)、インセンティブ支給月(1月・7月)

◆モデル年収(賞与やインセンティブを加えた年収例)
・年収1970万円 企画営業職 経験3年/「不動産業界経験者」入社3年目:月給33万円+賞与+手当
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金(401K)、社員旅行(年1回)
■その他各種制度
※借上げ社宅制度
※海外旅行補助制度
※従業員紹介制度(40万円・期ごとによります)あり
休日休暇
■完全週休二日制(土日)、祝祭日
※年間休日/125日(2020年実績)
※有給休暇/初年度10日(7か月目~)
⇒年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有給休暇を取得しやすい風土です。
選考プロセス
■書類選考⇒SPIおよびパーソナル診断(WEB)⇒1次面接(支社長:対面)⇒2次面接(社長:対面)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産再生事業
■不動産貸付業
■不動産コンサルティング業

【会社情報】
■当社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で1500名程の会員を保有しています。サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案セミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあふれる活気ある企業です。2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境があります。
設立
2008年8月設立
資本金
1億円
売上高
40億34百万円(2021年6月実績)
従業員数
31名(2021年6月実績)
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