募集要項
- 募集背景
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今回の募集は、M&Aのアドバイザリー業務をメインとする部門に所属し、事業承継コンサルティングを専門的に対応いただきます。事業承継後も、業績向上コンサルティングを提供し続けるため、継続的に企業が更なる成長をする組織・戦略を作る場面に立ち会える点が魅力です。
中期的には事業承継コンサルティングの業務の幅を広げ、「中長期計画策定」「組織改革」「経営幹部育成」等も行えるようメニューを拡充していきます。事業部全体としては、「親族内承継」「従業員承継（MBO）」「第三者承継（M&A）」と幅広い案件に対応できる組織を作ることを目指します。
- 仕事内容
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現在日本の経営者の平均年齢は62歳、平均引退年齢は67～70歳とされており、今後5年間で事業承継の決断をせざるを得ない企業が一気に増加することが予想されています。
中小企業コンサルティングをメインに行ってきた船井総合研究所としても「事業承継の総合窓口」を設け事業承継課題の解決にワンストップで取り組める体制づくりを目指します。
クライアントは、既存の船井総研の業績向上支援コンサルティングをお客さまが多いため、「住関連」「運送」「医療・クリニック」「サービス業」と幅広く、売上規模で10～100億円（中小～中堅企業）がメインターゲットとなります。地方の中小企業が多く、仕事を通じて日本の中小企業の活性化、地方の活性化に寄与することもできます。
【具体的には】
・事業承継全般の経営相談対応
・事業承継計画策定
・組織体制の構築
・後継者育成のための新規事業や教育研修
※アライアンスを組む会計事務所・税理士事務所と連携して事業承継ガイドラインに対応した事業承継計画策定・実行を行います
- 応募資格
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- 必須
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・財務・税務の基礎知識と業務経験（会計事務所勤務経験者や金融機関の職員レベル）
・中小企業の経営者層に対し、折衝や提案を行ってきた方
- 歓迎
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・事業承継コンサルティングの知識と業務をお持ちの方
・税理士(科目合格含む)、公認会計士の資格をお持ちの方
・事業承継にかかる株価算定、税額の概算計算、承継スキームの構築に必要となる知識をお持ちの方
【尚可】
・基礎的な財務知識をお持ちの方(少なくとも簿記2級レベル）
・事業承継に関わったことがあり、今後その分野での専門性を高めていきたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
- 勤務地
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(1)東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
(2)大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 船井総研大阪本社ビル
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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・年収：600万円～700万円
※昇給年1回、賞与年2回
※職務経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定します。
※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。
交通費支給（月5万円まで）
◎時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。
・8時00分～16時30分
・8時30分～17時00分
・9時00分～17時30分
休憩時間：60分 時間外労働：あり
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。
- 待遇・福利厚生
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◆福利厚生
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・会員制保養施設（エクシブ・東急ハーベストなど）
・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など
＜教育制度＞
全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修など
※基本的にはOJTです。
- 休日休暇
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◆休日休暇
・週休2日制（土日祝）
・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
