組織・人事コンサルタント
【人事コンサルタント(役員関連コンサルティング)】日本最大級の経営コンサルティング会社
掲載期間:22/01/28~22/02/10求人No:HZ-491200
再掲載組織・人事コンサルタント

【人事コンサルタント(役員関連コンサルティング)】日本最大級の経営コンサルティング会社

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための増員
仕事内容
クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、など役員関連のコンサルティングを行います。
【具体的には】
・役員制度ー各種取締役制度設計、執行役員制度設計、選任基準ならびに役員規程修正
・役員報酬制度ー役員報酬制度設計、報酬水準調査、報酬構成設計、個人別シミュレーション
・退職慰労金制度ー退職慰労金制度設計、移行シミュレーション
・定年制度および退任後処遇制度ー定年制度設計、退任後処遇制度設計
応募資格
必須
・役員報酬制度の設計・導入・フォローのご経験
・上記に関わる規定の策定、改定のご経験
歓迎
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
【尚可】
・事業会社での人事労務職のご経験
雇用形態
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
勤務地
東京都 大阪府
勤務時間
09:30~18:00
年収・給与
800 万円~1200 万円
待遇・福利厚生
社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員持株会、育児休業制度、ホームヘルパー制度、会員制保養施設(エクシブ・東急ハーベストなど)、その他手当:職務手当・資格手当・家族手当など
<教育制度>
全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修など※基本的にはOJTです。
休日休暇
週休2日制(土日祝)、その他休暇:有給休暇、年末年始、慶弔など
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
130の業界に約6800社のご支援先と約600名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社です。

業界別に専門コンサルタントを擁しており、顧客は中小・中堅規模の住宅・不動産、医療・介護、士業関連など。各業界ごとでコンサルタントを分業させ、積極的に勉強会を開くなど、知見を独自にストックし積み上げていき、より専門性の深いコンサルティングサービスを行ってきました。コンサルティングは事業支援だけではなく、採用・育成などの人材開発、M&A、Wweマーケティングなど専門テーマの領域を拡張してサービスの充実を図ることにより、中小・中堅企業の企業価値向上支援ができる体制を整えています。今後は、中小企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)化の推進も進めていき、さらに時代のニーズに沿って進化をしていきます。

事業のセグメントとしては、メインの経営がコンサルティングが3/4、ダイレクトリクルーティング、ロジスティクスという第二第三の事業がそれぞれ1割ほどとなっています。

現在の従業員数は約1200名です。
設立
1970年3月
資本金
3,000百万円
従業員数
1,000名以上

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ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)地図を見る
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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