募集要項
- 募集背景
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国内営業職の強化が必要です。
現在50代の営業職が既存顧客をフォローしていますが、もっと丁寧に、新しい提案をすることも考え増員します。さらにコロナ下ゆえに世界中で一般の方のアウトドアの需要も増え、市場開拓も積極的に行っています。
会社の世代交代も考え次世代経営陣の30代達と、共に推進頂ける方に来ていただきたいです。
- 仕事内容
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トライアスロン・ダイビング・競泳用水着の素材としては世界トップシェアを誇り、国内でもトップです。培った営業力で既存顧客をフォローし、展示会などで新しい素材の使い方を提案下さい。営業部門内の国内営業職として活躍いただきます。
●具体的には
全国に取引先は130程で、メインで活動しているのは40社くらいです。現在は営業職が一人で対応しています。コロナ下ですが需要は底堅く、さらに一般の方のアウトドア志向が強くなり、成長基調です。是非培った営業力を活かし、既存顧客のフォローや、展示会での新規顧客への対応で活躍下さい。出張は隔月に一度くらいです。顧客は湘南や香川県(手袋の産地)が多いです。基本的には内勤です。
◎山本化学工業の素材は有名で、持ち込まれる案件も多く種類も豊富です。コロナ下での医療用マスクや、マタニティ用水着、金色のSEXY水着、コシノヒロコ・ジュンコ・ミチコ三姉妹からのフォーマルスーツ製作のためのオーダーなど話題性も含め多種多様です。自由な発想のできる素材を楽しんで販売して下さい
まずは、以下をお願いします。
・顧客からの情報収集、ニーズの確認・把握
・製品の説明、提案・プレゼン、見積書作成
・自社内の製造部門などへの依頼
・販売契約の内容の確認・締結
・顧客への納品、納品の確認など
現在は毎日多くのメールが来ます。長いお付き合いの企業も多く、いきなり商談や見積り作成、納期確認などに入ることも多いです。意図を汲んだり細部まで要望を確認した上で、間違いなくスピーディーに処理していく必要があります。稀にクレームや生産計画にズレが生じる時もあり対応に柔軟性が求められます。
◆オフィス環境
20代・30代の社員が多く、活気のある職場です。フランクに話しができ、業務改善なども積極的に話せる風通しの良さがあります。
- 応募資格
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- 必須
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●営業または販売・サービス業務従事経験
●ものづくり業界での経験者。(アパレル業界にこだわりません)
- 歓迎
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◆注意
ゴムを扱っていますが、化学の知識は必要ありません。
また水泳などスポーツに興味が無くても一切構いません。もちろん好きな方は歓迎です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●人と話しをしたり、コミュニケーションを取ることが苦にならない方
●将来的に管理職へのステップアップを望む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社：〒544-0005 大阪市生野区中川5丁目13-11 (自社ビル)【交通】近鉄線「今里」駅より徒歩11分、Osaka Metro「北巽」駅より徒歩15分
- 勤務時間
- 8:00～17:00 (実働8時間、休憩1時間)◎残業 月平均12時間
- 年収・給与
- 年収 450万円～650万円 ※月給制、基本給325,000円＋奨励手当5,000円＝月給330,000円 ～ 基本給425,000円＋奨励手当8,000円＝月給433,000円、他に皆勤手当/ 月額10,000円 ※賞与（前年度実績 1回あたり/ 300,000円～700,000円) ◎前職の給与をできるだけ考慮します。◎実力が上がるほど年収はさらにUPします。
- 待遇・福利厚生
- ●手当/通勤全額支給●昇給/年1回(昨年実績：5,000円～12,000円)●賞与/年2回(昨年実績 1回あたり：300,000円～700,000円)●保険/健康、厚生年金、雇用、労災保険●その他/ノー残業デー、退職金制度(勤続3年以上)、定年60歳再雇用、再雇用制度
- 休日休暇
- 土、日、祝 ※祝日のある週は土曜出社もあり、夏季・年末年始休暇、有給休暇10日(入社6か月経過後)、慶弔休暇 ◎年間休日110日
- 選考プロセス
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書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) → 面接 ◎1~2回の面接で決定します。※お互いによく理解できるまでしっかりお話しをしましょう。※書類選考に入る前に、私どもエージェントとの【選考を伴わない電話面談】を行います。(直接お会いする または オンライン/Zoom での面談も可能です) お互いをよく理解するためのものです。気軽にお尋ねください。直接会っての面談にもお応えします。
●会社の特徴について
◆内部環境
・ウェットスーツ・トライアスロンスーツ素材のメーカーとして世界一のマーケットシェアを誇り、ヨーロッパ・米国に拠点を持ち世界46か国にネットワークを持つ国際企業。
・社長語録/著書『一人一億稼ぐ会社の鉄則』。会社が大阪に移って5代目、ケミカルを始めて4代目、先代が60歳になったため、当時25歳で社長就任。職人の肌感覚をセンサーで読み取りデータ化して業務改善を行ったり海外展開に力を発揮。お客様とも対等な立場でビジネスをするのがスタンス。使った人が喜んでもらえて、他社が真似できないる独自の製品づくりを目指す。医療分野への参入も積極的。
◆競合・競争優位性
・1800年の創業以来、脱脂粉乳を使ってのボタン・消しゴム付きの鉛筆・ゴルフボールの芯・ウェットスーツやラバーなどすべて“押出技術”を用いて開発に成功。長く使用してきた自前の設備機械や100年以上培ってきた製造技術は他の追随を許さない。開発も専任制ではなく社長以下各部門の責任者やエキスパートが数名集まって検討する。開発内容が独自製造技術でスピード感を持って解決できることが強み。
◆将来の方向性
・2023年で100億円にしたいと考えており、価格でなく価値で勝負する。
<１>コロナ禍で先が一気に見えづらくなったが、培った技術で超薄型マスク・医療用マスク分野に進出し、国内外で35万枚販売した。感染予防のための体調改善機器や医療機器製造にも進出している。◎マスメディアにも何度も取り上げられています。ご覧ください→http://www.yamamoto-bio.com/news.html#page-top
<２>ウェットスーツの海外展開を拡大。
<３>ISO13485取得済でEUで日本の医療機器の販売が可能になった。信頼できる認定機関を作って、健康機器や体調改善機器の販売を行いたい。
- キャリアパス・評価制度
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従来のエンドユーザーはトライアスロン、ダイビング、競泳、フィッシング、海女さんなどのこだわりの強いスポーツマンが多いですが、現在はそのジャンルばかりでなく一般の方のアウトドア嗜好も強くなっています。また製品は環境に優しい素材で製造しており、世界のSDG'Sに適した製品です。
国内市場をさらに広げられる余地があります。志向は柔軟に捉え、ノビノビと能力を発揮できるよう会社はバックアップします。
