募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
（１）設備管理を中心とする設備管理、清掃、警備業務の統括
・各業務のスケジュール管理、調整
・業務仕様書および実施項目の確認、管理
・安全に係る技術的事項の調整
・管理品質の向上取組方針の策定、提案
（２）エネルギー管理
・省エネルギー対策の提案
・エネルギー使用状況の分析
・計画書および定期報告書の作成
（３）防災に関する業務
・消防訓練の実施
・消防計画の作成および変更、見直し
・テナントの防火、防災管理状況の確認
・緊急対応訓練の計画策定、提案
（４）営繕、修繕業務、内装工事に関する業務
・長期修繕計画の検討、提案
・仕様書作成、実施項目の確認
・工事実施後の確認、検収
（５）現場スタッフへの技術、マナー等の指導、教育
（６）テナント対応
<詳細>
・担当施設は大型オフィスビルです。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
・担当場所は東京23区内です。
・夜間勤務はございません。
・残業時間は月平均20時間です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・施設管理又は施設運営
・設備管理（5年以上）
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
- 歓迎
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■ 備考／補足
・募集背景は組織体制の強化に伴う増員募集です。
・配属拠点は東京本社（東京都港区）であり、担当施設は東京23区内の大型施設です。
・休日出勤や夜間勤務は基本ございません。
・転勤はございません。
・昨年の賞与実績は4ヵ月です。
・平均年齢は44歳です。
・定年60歳、再雇用制度65歳までです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（東京本社）
- 勤務時間
- 日勤／08:30～17:30 or 09:00～18:00
- 年収・給与
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500万円～650万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（全額支給）
・家族手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・従業員相談室
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・福利厚生施設
・制服貸与
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数117日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【独立系の老舗ビルマネジメント会社】
創業60年以上、独立系の老舗ビルマネジメント会社です。オフィスビル、商業施設、教育施設、ホテル、文化施設、庁舎など、数多くの大型施設（250以上）の設備管理を手掛けています。また、今後のエネルギー管理の重要性を睨み、業界内でも早くからエネルギーインフラ（火力発電所、原子力施設）の設備管理も手掛けてきました。そのほか、太陽光発電事業者としても国内数か所に太陽光発電所を運営しています。
【国内複数のネットワーク】
現在、東京本社を中心に国内で４支社（北海道、宮城、福島、愛知）、3支店（神奈川、千葉、茨城）のほか、複数のビルメンテナンス専業の会社（北海道、青森、石川、神奈川、関西）、セキュリティサービス会社、遠隔監視サービス会社のグループ体制で事業運営しています。そのほか、東南アジア（ミャンマー）でも海外事業を展開しています。
【優良企業の管理実績】
1960年の創業のサービス開始から今日に至るまで継続してビル管理サービスを利用している顧客が数多くお持ちです。日本経済新聞社、テレビ東京、ホテルオークラ、電通、東芝、小学館、サンシャイン60など、各業界で国内を代表する企業の管理実績が豊富です。放射線管理の高度な技術を保有しているため、原子力発電所の設備管理も強みとしています。
【社員教育＆健康への投資】
絶えず新しい価値の創造に取り組む文化の形成、また社員の総合力強化を図るため「ＣＢＳアカデミー（教育機関）」を創設するなど、社員の職種だけに留まらない様々な教育プログラムを整えています。そのほか、企業そして社員の継続的な成長に必要不可欠な健康を守るため、定期的な健康診断は無論、日々の社員の健康管理、家族を含めた健康増進に積極的に取り組んでいます。
