組織・人事コンサルタント
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での評価報酬業務担当スタッフ(D.Node担当)
掲載期間:22/01/05~22/01/31求人No:KTR-1239824
組織・人事コンサルタント

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での評価報酬業務担当スタッフ(D.Node担当)

大手企業 英語力不問

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
■子会社における人事評価全般を担うポジションです

■業務内容
10%:評価報酬制度施策の運用設計
10%:評価報酬データの管理
20%:評価報酬運用のスケジュール策定、進捗管理、課題管理
10%:評価報酬報告用資料の作成
20%:評価報酬制度に関する問い合わせ対応
20%:評価をもとにした報酬改定(定期昇格・昇給)の実施
10%:転籍受入、職種転換等の随時発生する報酬策定対応

■アピールポイント
・給与や就業管理は税法や社会保険制度、労働法の知識と経験を必要としますが、評価業務には法制度や規制がありません
・つまり、評価業務はもちろん、人事業務未経験であっても、会社の評価制度を理解しさえすれば対応が可能なポジションとも言えます
・評価業務に興味関心のある方はぜひチャレンジしてください

■キャリアパス
・事業会社の人事部門におけるなんらかの経験、もしくは人事関連サービスの経験があり、今後、人事評価、人事制度運営等の人事オペレーション領域を中心に長期的なキャリアアップを望まれている方
・人事未経験でこれから人事業務のキャリアを開発されたい方
応募資格
必須
■MUST
<経験>
・社会人経験5年以上、かつ自走しながら1つのテーマを完遂したことがある
※身近な改善テーマについて、現状の問題把握、原因分析、対策を講じ、振り返りができる(PDCAを回す)レベルでよいです。
(例:連携する部署でリストを別々に二重管理している→連携する部署と調整の上、双方が一元管理できるようリードして完遂し、そのリストが陳腐化しないように、双方で更新する項目を分担することをリードして確定する、というレベルでもよいです)
・数字を扱うことに慣れている方

<スキル>
下記すべてを有すること
・MS-Word:Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成ができる
・MS-Excel:日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数の使用経験がある
・MS-PowerPoint:PowerPointの基本操作、プレゼン資料のメンテナンス、プレゼン資料が作成できる

■WANT
<経験>
・コンサルティングファーム、シンクタンク、ITといったプロジェクト毎の評価を行う業界出身が望ましいが、他業界でも可
・P/L等財務諸表の理解がある方
・チームリード、チームメンバー(後進)に対する指導教育ができる方

<スキル>
・MS-Excel:マクロ関数の構築経験がある
・英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することが出来る(頻度は多くはありませんが、社内にいる外国人メンバーへの対応が必要になる場面がありますが、ビジネスレベルである必要はありません)

※英語使用場面:
・メール等による問い合わせ対応
・日本語Non Na
歓迎
tiveへの英語による制度説明
・制度資料やメンバーへの周知案内のメール発出
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~49歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
担当スタッフ(D.Node担当)
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
チーフスタッフ 670万円~950万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社コトラ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010833紹介事業許可年:2003年1月
設立
2002年10月
資本金
1億円
代表者名
大西利佳子
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:30名
事業内容
金融業界・コンサルティング業界・経営層を中心とした人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010833
紹介事業許可年
2003年1月
紹介事業事業所
東京都(赤坂)
登録場所
東京地図を見る
〒107-0052 東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F
ホームページ
http://www.kotora.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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