募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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管理施設の設備管理を担当していただきます。
・各種設備（空調設備、電気設備）の監視および日常点検
・設備異常時の緊急対応
・省エネ診断、省エネ計画の作成、レポート
・工事監理（協力工事会社の監理）
・関係者との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設は大型オフィスビル又は商業施設です。
・請負形態は元請です。
・管理形態は常駐管理です。
・勤務形態は日勤又は宿直を伴うシフト勤務（担当施設により異なる）です。
・管理体制は社員複数名＋協力会社です。
・残業時間は月平均10～20時間です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■ 備考／補足
・募集背景は組織体制の強化に伴う増員募集です。
・試用期間は入社日から次回3月末まです。
・配属拠点は中部支社（愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4）又は三河支店（愛知県岡崎市祐金町124）です。
・転勤は基本予定しておりません。担当施設で長期勤務できる方を求めています。
・出張は基本ございません。
・時間外手当は時間単価×1.3（通常1.25）です。
・有給取得の平均取得率は70％です。
・技術者の勤続年数は平均17年です。
・ご年齢によって契約社員での採用となる場合がございます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市、愛知県岡崎市のいずれか
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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450万円～550万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・食事手当
・時間外手当
・休日手当
■ 福利厚生
・退職金（退職一時金+企業年金）
・住宅資金融資
・財形貯蓄
・社宅／独身寮全国完備
・保養所
・社員倶楽部
・サークル活動
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数126日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・メーデー
・特別休日
・有給休暇
・半日休暇
・リフレッシュ休暇
・ヘルスケア休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
クレペリン検査＋ストレス耐性検査
■ 企業特徴
【大手電機メーカーグループの総合ビルマネジメント会社】
三菱電機（大手電機メーカー）グループの総合ビルマネジメント会社です。大型施設（オフィスビル、複合施設、商業施設、大学、病院、駅舎、工場）の設備管理、運営管理、遠隔管理のほか、設備リニューアル工事に伴う施工管理やビル管理コンサルティングまで手掛けています。
【国内を代表する企業の保有施設を管理】
三菱電機グループの顧客ネットワークを基盤として事業展開しています。メーカー（自動車、機械、電気、化学、素材、食品）をはじめ、不動産デベロッパー、鉄道会社、金融会社、保険会社（生命、損害）、エネルギー会社（電力）の保有施設の豊富な管理実績をお持ちです。
【昇降機、空調機器の豊富な保守メンテナンス実績】
昇降機、空調機器の保守メンテナンス実績は業界トップです。東京タワーや横浜ランドマークタワーの大型施設をはじめ、国内の約25万台の昇降機の保守メンテナンス、国内の約42万台の空調設備や冷熱設備の保守メンテナンスの実績を誇ります。
【三菱電機グループで最大規模（売上高＆社員数）の会社】
現在、同社は東京本社のほか、国内12支社、国内65支店、営業所200拠点、物流資材センター8拠点など、全国で280の拠点体制で事業展開しています。三菱電機グループ内の企業では最大規模の組織体制です。
【ビル管理市場の拡大・成長】
国内ビル管理市場の規模は4兆円（元請金額）を超えており、前年度比で年々増加しています。ビル管理事業の対象となる建物が増加している点のほか、既存施設の価値向上に向けた投資に伴う契約単価の上昇等を背景として市場が拡大しています。
