組織・人事コンサルタント
組織・人事変革コンサルタント(デジタル担当)
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組織・人事変革コンサルタント(デジタル担当)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月24日~12月7日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/11/24 ~ 2021/12/07)
組織・人事コンサルタント

組織・人事変革コンサルタント(デジタル担当)

募集要項

仕事内容
クライアントの組織・人事に関する課題解決に向け、テクノロジーを活用した施策立案・実行の支援を行います。また、組織・人事領域における専門性にもとづいて、外部(ITベンダー等)との協業を行い、 新規ソリューション・サービス開発にも力を入れています。
クライアントへの提供サービスでは、「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化の構想立案」、「グループ・グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシステム化や人事部門の 変革支援が中心です。一方、新規ソリューション・サービス開発に関しては、大手ITベンダーやスタートアップ 企業など、各領域の先端企業との協業を通じたサービスを提供しています。

●デジタル分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
●クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
●プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
●外部(ITベンダー等)とのリレーション構築、新規ソリューション・サービス開発
●組織貢献 ・人材育成
応募資格
必須
●大学卒以上
●コンサルティングファーム(戦略、組織・人事、業務・IT 等)、または事業会社での経営企画・人事企画の経験
●人事業務の業務改革、またはシステム導入プロジェクトの経験(人事管理、給与計算、タレントマネジメント他)
歓迎
●英語力
●企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見
募集年齢(年齢制限理由)
40歳~50歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京
勤務時間
9:00-17:30
<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
年収・給与
1000万円 ~ 1500万円程度
※経験、能力考慮したレベル年収(応相談)
待遇・福利厚生
各種社会保険、団体加入保険(生命保険、傷害保険、GLTD等)、退職金制度あり
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇14日~20日
休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇、慶弔休暇他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野におけるグローバル・コンサルティング事業
設立
1978年
資本金
488百万円
従業員数
228名
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