募集要項
- 仕事内容
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福利厚生コンサルティング:
クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。
シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。
プロジェクトは、新規制度の導入支援、M&A起点の制度統合アドバイザリー、等多岐にわたります。
具体的には、クライアントミーティングのファシリテーション、コンセプトメーキング、プロジェクトマネジメント、クライアントとのリレーション構築、分析、資料作成、プレゼンテーションを実施いただきます。
福利厚生制度マネジメントシステムのインプリメンテーションサポート。
クライアントに福利厚生制度マネジメントシステム(Darwin)を提案し、グローバルチームと連携しながらシステムの導入をサポートします。
具体的には、クライアントの福利厚生制度の可視化を行い、制度をシステムに載せるための要件定義を実施、グローバルチームにて開発されたシステムのクライアントへの説明、ユーザーテストの実施等、システムのインプリメンテ―ションに広くかかわっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・ネイティブレベルの英語力
※人事・福利厚生制度に係る経験、Sire経験者、SaaSシステムのインプリ経験がある場合、ビジネス上級レベルの英語力でも可(社内およびクライアントの海外拠点担当者に福利厚生制度やSaaSシステムの説明ができ、質疑応答に対応できるレベル)
・大卒以上
・専門性を築きたい方
・コンサルタントとしてキャリアを築きたい方
・新たなビジネス領域でチャレンジしたい方
・トライアンドエラーを繰り返し、新たな領域に挑戦できるスピリッツを持った人材
・チームワークスキルを有した人材
・業務の繁閑に合わせてフレクシブルな働き方ができる人材
・上記条件に当てはまる方未経験者歓迎(もちろん上記条件に合わせて人事・コンサル経験があれば尚良)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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9:00-17:30
<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
- 年収・給与
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700万円 ~ 1200万円程度
※経験、能力考慮したレベル年収(応相談)
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、団体加入保険(生命保険、傷害保険、GLTD等)、退職金制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇14日~20日
休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇、慶弔休暇他