プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
VPoE候補/東証一部上場SaaS企業/CAGR30%以上/平均残業月20時間前後
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

VPoE候補/東証一部上場SaaS企業/CAGR30%以上/平均残業月20時間前後
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月23日~12月6日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/11/23 ~ 2021/12/06)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

VPoE候補/東証一部上場SaaS企業/CAGR30%以上/平均残業月20時間前後

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
複数の業務効率化SaaSを自社開発し、
約半数のサービスが各カテゴリでシェアトップクラスを獲得。
安定かつ急成長を遂げている東証一部上場企業です。

設立以来無借金経営、年平均成長率30%以上で推移しており、
20年連続黒字経営で非常に良い経営状態でございます。

【採用背景】
当社技術部門は事業の急成長に伴い、
毎年人員増により急拡大しており現在は200名強の組織となっています。

組織が巨大化するにつれて、縦割り、コミュニケーションパスの増加、
情報の共有が進みにくい等の非効率が生まれます。

こういった組織の非効率を取り除き、
エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作る
カルチャーを重視し、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、
楽しく成長できる環境を作ることをミッションとしています。

今回、募集しているのは、その施策を行うチームで中心となって
動いていただける将来のVPoE候補のポジションです。

知名度の高いSaaS開発を行っているエンジニア組織ににおいて、
裁量権を持って活躍できるポジションです。
仕事内容
日本を代表するSaaSエンジニア集団を目指している当社技術部門の
組織計画、人材育成、部内横断的な問題解決に責任を持っていただきます。
エンジニア組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただきます。
【具体的には】
・エンジニア組織のロードマップの作成
・人員計画、評価制度の策定
・エンジニアの成長やキャリア成長の支援
・エンジニア組織の課題解決
・エンジニアカルチャーの醸成

【取り組む課題】
日本を代表するSaas開発エンジニア集団を目指し、
様々な施策提案・実行をお任せします。
・プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善
・事業単位、または全社横断的なビジョン、組織施策の立案・運用
・エンジニアの成長環境、発信文化の構築の経験
・エンジニア評価制度の改訂検討や管理
・エンジニア組織のマネジメント経験 (規模は問いません)
・エンジニアの成長促進、それを通した組織の創出価値の最大化に情熱を持っている
・エンジニアのメンタリングや他部署との合意形成などに必要な高い対人コミュニケーション能力

【ポジションの魅力】
・成長企業で組織・カルチャー作りに携われる。
・自ら企画し合意が得られた取り組みを主担当として推進できる
・組織全体視点を持って開発本部全体にご自身のスキルや開発経験を発揮できる

【開発組織】
各サービス部門は事業部制を採用していますが、
開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織として
サービスを横断して存在しています。

エンジニアたちが大切にする価値観や
エンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、
エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、
事業部には属さない技術専門組織として、
エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、
楽しい環境を作ることを目指しています。
応募資格
必須
・大卒以上
・技術部門、プロジェクトの問題解決を積極的に推進した経験
・エンジニアの人材開発(育成・採用など)に関わった経験
歓迎
・エンジニアリングマネージャー経験
・プロダクト開発経験
雇用形態
正社員
※試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更無し)
勤務地
東京都
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00
休憩1時間 実働8時間
残業月平均:20時間程度
年収・給与
想定年収:730万円 ~ 900万円(初年度)
※ご経験、スキルに応じて決定
待遇・福利厚生
・各種社保完備
・従業員持株会
・交通費支給
・私服通勤
・時差出勤制度(条件あり)
・就労支援
 -子の看護休暇
 -バックアップ休暇
 -社内サークル
 -社内交流イベント
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙
・資格取得奨励金制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休暇制度 など

【手当】
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
休日休暇
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 他
選考プロセス
選考2回の予定です。
※一次選考通過後、最終選考前にSPI試験実施(試験結果のみで合否判定しません)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
SaaS開発、販売
入社実績
Oさん(45歳 / 女性)
マーケティングマネージャー
Tさん(41歳 / 男性)
プロダクト企画マネージャー
Oさん(46歳 / 男性)
オフショア拠点責任者
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