その他、管理部門系
【タクシー運行管理者(管理職クラス)】部門責任者として安全安心をお任せ ★月給35万円~
掲載期間:24/04/15~24/04/28求人No:FON-20211122A
その他、管理部門系

【タクシー運行管理者(管理職クラス)】部門責任者として安全安心をお任せ ★月給35万円~

管理職・マネジャー 転勤なし

募集要項

募集背景
埼玉県上尾市を中心に営業車輌44台を有し営業展開する老舗タクシー会社です。今回はそんな当社で運行管理スタッフを募集します!タクシードライバーの点呼やシフト作成、体調チェック等、安全を守って頂くお仕事です。
他にも、新人ドライバーの教育、売上の管理、事故の対応など仕事内容は多岐にわたります。
仕事内容
【具体的には……】
・乗務員の労務管理(シフト作成、勤怠管理・指導、健康状態の把握など)
・稼働、車両の管理
・売上管理
・事故発生時の対応(事故の記録・報告書作成、原因追求・再発防止案など)
・新人乗務員の教育
・新規顧客の営業
・部門予算管理
※リーダーシップを発揮し、責任者として部署のまとめ上げをお願いします。
仕事の醍醐味
大手に取り込まれず、小さすぎず目の届く規模のタクシー会社です。
無借金の安定した経営基盤を武器に【いかに収益を上げるか】という取り組みが、結果としてすぐに実感できる面白さがあります。
日々挑戦、成長を感じられる醍醐味をぜひ一緒に味わいましょう!
そして近い将来、やりがいも報酬も手に入れるために
あなたの持つスキルを当社で存分に活かしてください。
応募資格
必須
・運行管理者資格(経験3年以上)をお持ちの方
  ※原則 旅客。貨物のみは応相談
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
  ※2種免許はあれば尚可
・一通りPC操作(メール、Word、Excel)
  ※複雑な関数等は使いませんが、タッチタイピングができる程度
・一般的なビジネスマナー(電話応対、メール等)
歓迎
・普通自動車第二種免許をお持ちの方(ドライバー経験1年以上)
・管理職の経験をお持ちの方(3年以上)
フィットする人物像
・ドライバーの気持ちに寄り添いつつ、必要な指導ができる方
・顧客の声に耳を傾け、より良い営業を目指すことができる方
・日々の売り上げや経費などに注視し、会社の利益を追求することができる方
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県上尾市
勤務時間
交替制(シフト制)
7:00~6:59
そのうち所定労働時間:8時間、休憩1時間
残業時間
月平均25時間
年収・給与
月給:35万円
【月給の内訳】
・基本給:20万8500円
・固定残業手当:月45時間分、6万7500円。超過分は別途支給。
・深夜手当:7万4000円

※昇給:有(随時。原則年2回の賞与前査定による)
※賞与年2回 (業績及び本人実績による)
※目安の年収は各手当・賞与を含んだ額になります。
待遇・福利厚生
社会保険完備
賞与年2回 (業績及び本人実績による)
昇給あり(随時。原則年2回の賞与前査定による)
駐車場完備(無料)
交通費支給(上限1万円/月額)
定年制あり(一律70歳)、勤務延長あり(上限75歳まで)
健康診断
受動喫煙対策
喫煙スペースあり
休日休暇
年間休日
107日
休日・休暇
週休2制(シフト制)※会社は365日24時間営業
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
埼玉県上尾市を中心に営業車輛44台を有し、営業展開する老舗タクシー会社。
中小のタクシー会社が大手に吸収されていく中、独自営業を貫いている。
幸いにも地元顧客に恵まれており、コロナ禍でも無線本数・売上ともに安定、着実に成長を続けている。
当代社長は2代目。6年ほど前に父親から事業を承継し、社長に就任。ベンチャーの飲食業を展開していたその手腕で、タクシー会社の古い体制の良い部分は残しながらも、時代に合わせた車輛機器の導入、システム入替、アプリ決済などを積極的に行っている。

今後の中期目標として、千葉県にある系列タクシー会社を合併し、法人として更なる経営基盤の拡充と整備を行う予定。
事業内容
一般乗用旅客自動車運送業

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株式会社フォネッジ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-302039紹介事業許可年:2016年10月
設立
2016年7月1日
資本金
800万円
代表者名
代表取締役  衛藤 正隆
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
転職者サポート事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-302039
紹介事業許可年
2016年10月
紹介事業事業所
大阪市(西区阿波座/本町駅すぐ)
登録場所
本社
〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-18 エッグビル本町302
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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