サーバ・ネットワークエンジニア
クラウドエンジニア(リーダー以上)
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月10日~10月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/10/10 ~ 2022/10/23)
サーバ・ネットワークエンジニア

クラウドエンジニア(リーダー以上)

la belle vie 株式会社
ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
既存メンバーと協業し、サービス管理体制を強化していくため
仕事内容
自社ECサイトを円滑に運営するためにAWS上でのシステムサポート全般がミッションとなります。
■職務内容
・AWS上のシステムサポート全般
→機能拡張によるインフラ側の設定変更(サーバやDBのリソース調整や負荷対策)、コスト削減の取り組み対応、パッチ適応、異常時対応
・監視機能の強化(社内ローテーションで調整)
・セキュリティ機能の強化、アップデート
・基盤統合およびAWSへのシステムリプレース
・チームのマネジメント、ローテーション体制の整備
・大量の画像を効率よく保存し配信できる仕組みの構築
・ビッグデータ環境の構築

■配属部署 :
∟プロダクトチーム…社員4名、業務委託1~2名
∟エンジニアチーム…社員5名、業務委託1~2名
∟インフラ&テックサポートチーム…社員2名、業務委託1名 ※このチームの配属となります

◆主な得られる経験及びスキル
・自社開発/BtoBtoCサービス全般における運用または管理に携われる
・自社サイトのため、ユーザーのFBはすぐに感じることができ、
 またフラッシュセールという独特のモデルによる瞬間的な負荷への対策など、
 ECの中でも弊社ならではの環境を体感できる
・2サービスのシステム統合に伴い、新しいインフラの構築、管理、運用に携われる
・社員、業務委託問わずエンジニア同士の情報交換が活発なため、新しい情報や技術に触れる機会が多い
応募資格
必須
・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスの管理・保守経験3年以上
(マネジメント経験は不問)
歓迎
・インフラ全般に関わる広い知識(NWやコンテナ・仮想化、DBやRedis等)
・中~大規模システム(同時接続数100TPS以上, Webサーバ数台規模以上)でのインフラ管理経験
・CI,CD構築経験


フィットする人物像
【こんな人と働きたい】
・オンラインショッピングが好き/興味があり、自社サービスに愛着を持って取り組んでいただける方

・几帳面な性格で、携わるプロダクトへの責任感が強い

・ロジカルシンキングに長けている、または物事をロジカルに捉えるスタンスのある方

・人や組織に対して相手の状況をよく理解し、適切で気持ちのいいコミュニケーションをとれる方

・常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方

・フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
リーダー
勤務地
東京都港区赤坂
勤務時間
標準労働時間10時~19時(部署によりフレックス/シフト制を採用)
※配属部署はフレックス制適用
コアタイム:11時~16時(実働8時間勤務)
年収・給与
年俸制:6,000,000~9,000,000円
※試用期間中も支給額に差異無し
※経験・スキルにより優遇(上限なし)
※月額給与は年俸額の12ヶ月割で支給
JG3以下は内に30時間のみなし残業手当含む(JG4以上への支給無し)
みなし残業代:93,684~140,527円(2021年)
※みなし残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
待遇・福利厚生
通勤手当:原則月額5万円上限
社会保険完備
∟健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険
GLADDサービス:勤続年数に応じて年2回のクーポン付与 最大30%の社員割引
GILTサービス:勤続年数に応じて年2回のクーポン付与 最大30%の社員割引
副業可※審査あり※
休日休暇
土日祝日
年末年始
年次有給休暇(最大25日)
産前/産後/生理休暇
育児/介護休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与)
選考プロセス
カジュアル面談(希望者)

書類選考

面接2回(CEO、Techディレクターを予定)


#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
キャリアパス・評価制度
年齢や在籍年数にとらわれず、個人の成果や実績に合わせてキャリアをご用意します。
評価・昇給のタイミングは年2回(1月、7月)で、個人ごとに設定した定量タスクの達成率とグレードごとに統一されたコンピテンシー評価両面での合算評価となります。

直属の上長との距離が近いためリアクションが早く、個人評価ににもスピーディーに反映されやすい組織体制です。

会社概要

社名
la belle vie 株式会社
事業内容・会社の特長
創業10年以上のフラッシュセール市場における最大手企業2社が合併てできた企業。
主力サービスである「GLADD」「GILT]は合わせて570万人強の会員/8,000以上の直接取引先ブランドを持つ日本最大級のフラッシュセールサイトとして地位を確立しています。

また、サスティナブルという言葉が飛び交う時代となりましたが、その中でla belle vieはブランドの価値を毀損せず、在庫問題解決をしていくNO1になり、よりよい社会になるよう貢献することを望んでいます。
その際、生産者やブランドが思いを込め作成した質のいい物へもう一度スポットライトを当てて、商品の流通やブランドの認知度向上などに寄与することも念頭に置いています。一方で、C向けのECサービスを提供している以上、私達はお客様にとって素敵なお買い物になるようにする努力や、考え続ける苦労を惜しんではならないと考えています。在庫なら何でも売っていいというスタンスの単なるプラットフォーマーになるのではなく、本当にいい商品を見やすい形で並べ、簡単で安心してお買い物ができる、そんなサービスを目指しています。

そして、組織としては現在大きな転換期を迎え、新たなチャレンジが多い状況の中で、社員一人一人が責任感及び大きな裁量を持ち、日々仕事に取り組んでいる会社です。
設立
2009 年3 月24 日
資本金
1億円
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Q.
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A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
la belle vie 株式会社の転職・求人情報 14539386。クラウドエンジニア(リーダー以上)。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。