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連続増収増益を実現している東証一部上場大手流通企業 IR部 リーダー候補
掲載期間:22/01/07~22/01/20求人No:AZR--053-013NIo
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連続増収増益を実現している東証一部上場大手流通企業 IR部 リーダー候補

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
企業規模拡大に伴う増員募集
仕事内容
連続増収増益を実現している東証一部上場大手流通企業グループにて、投資家対応、決算説明企画・会実施・運営、開示資料作成等、CFO管掌で幅広い業務をお任せするIRリーダー候補の募集です。
【具体的な業務内容】
CFO管掌で、以下の業務に幅広くご対応いただきます

◆国内外の機関投資家とのミーティング対応
◆決算説明会等の開示資料、手元資料の作成
◆統合報告書、株主通信等各種IRツールの作成
◆短信、プレスリリース等適時開示資料の作成と記載事項のチェック
◆各種IRイベント企画推進
◆その他、IR活動に必要な数値分析など

【本ポジションのポイント、企業の魅力】
◆32期連続増収増益を達成し、売上2兆円に迫る企業規模でのIR業務に従事いただけます。
◆会社として成長を継続しており、活気ある社内環境で、前向きな業務に携われる機会が豊富です。
◆新規出店やプライベートブランド商品の強化、新規事業の立ち上げのほか、他企業とのアライアンス、海外事業展開など、成長を続ける企業だからこそ投資家からの注目も高まる環境です。
応募資格
必須
◆上場企業におけるIR業務経験5年以上(広報経験のみの方は不可)
◆ビジネスレベルの英語力(主にヒアリングに通じた方/スピーキングは通訳を通してでも対応可能)
◆業務遂行上必要なOfficeスキル(Word、Excel、Powerpoint等)を備えた方
歓迎
◆マネジメント経験歓迎
◆多店舗展開業態/小売・流通業界経験歓迎
フィットする人物像
◆問題解決能力に長けている方
◆状況に応じて自発的にスケジュール及びプライオリティが考えられる方
◆時間管理・健康・勤怠管理が出来る方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
10:00 ~ 19:00(実働 8時間00分)
年収・給与
想定年収:600万円 ~ 800万円 (経験、能力を考慮の上、決定)
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(利子補填あり)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考えるプロジェクトの設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度、従業員優待(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当
【受動喫煙対策】屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土、日、祝)
有給休暇(入社半年後11日付与)、慶弔休暇、半休制度、産休・育休制度

2020年年間休日数:120日
平均年次有給休暇取得日数:12.16日(2018年4月1日~2019年3月31日取得実績)
有給を利用し大型連休を取得している社員も多くいらっしゃいます。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性診断テスト⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ※状況に応じて最終面接(役員)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
家電製品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品、スポーツ・レジャー用品並びにDIY用品の販売を行う「ビッグコンビニエンス&ディスカウントストア」を展開しております。
「顧客最優先主義」と「企業価値の拡大」を追求しながら、32期連続増収増益を達成し、売上高1兆円超え・600以上の店舗展開と業界を牽引する企業です。
さらなる成長を見据え、海外への出店構想やPB商品の展開、新業態の立ち上げも積極的に展開しており、更なる展開を目指しております。

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アズール&カンパニー株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010851紹介事業許可年:2003年
設立
2002年12月
資本金
1700万円
代表者名
井口 亜紀子
従業員数
法人全体:43名

人紹部門:43名
事業内容
人材紹介業とそれにかかわるコンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010851
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京(永田町・赤坂見附・麹町)
登録場所
本社地図を見る
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番3号泉館紀尾井町4階
ホームページ
https://www.azureweb.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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