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【在宅勤務/リモートワーク】《UIJターン歓迎!》■金融/流通業界の開発プロジェクトを成功に導く支援
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【在宅勤務/リモートワーク】《UIJターン歓迎!》■金融/流通業界の開発プロジェクトを成功に導く支援
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月3日~6月16日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/06/03 ~ 2022/06/16)
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【在宅勤務/リモートワーク】《UIJターン歓迎!》■金融/流通業界の開発プロジェクトを成功に導く支援

上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
■同社グループはさらなる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境整備をスタート。
《優秀なITエンジニアの積極採用を加速します。》
※既存の拠点(本社東京・札幌・名古屋・大阪・福岡)に加えて新たに拠点を設けます。
第一弾は仙台に開設。
つづけて、新潟・浜松・京都・広島・熊本など日本各地に開設してまいります。
⇒UIJターンでのご入社、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎します。



仕事内容
■金融、流通業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
■金融、流通業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。

『具体的な仕事内容』
◆プロジェクトマネジメント
ーお客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
ーお客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動および課題解決方針の策定
ー全体方針の検討/策定
ーワークプラン管理
ー稼働/コスト管理
ーステータス管理
◆マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール
◆トラブル対応と対策
◆ステークホルダーマネジメント
◆プロジェクト間のスコープ調整
応募資格
必須
【MUST】
■大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を俯瞰できるプロジェクトマネージャーまたはPMOの立場で、そのプロジェクトを完遂した経験
■プロジェクトマネジメント方法論(PMBOKなど)の理解
■多くのステークホルダーを巻き込み推進した経験/度量
■深い業務知識(金融、流通、産業など)
■お客様の経営層に向けた高い提案能力
■プロジェクトにおけるコスト予測スキルとコスト管理、遂行の経験
■高いファシリテーション能力
歓迎
【尚可】
■Slerと事業会社(情報システム部門)双方でのご就業経験
■30億(3,000人月)相当のプロジェクトにおけるPMもしくはPMOの経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~45歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
【想定勤務地詳細】
■北海道札幌市中央区北1条西(敷島プラザビル)
■北海道札幌市中央区南4条西(サンプラーザ札幌)
■名古屋市中区錦(錦ハーモニービル)
■大阪市北区堂山町(日本生命梅田ビル)
■大阪市北区太融寺町(日本生命梅田第二ビル)
■福岡市中央区天神(福岡天神北ビル)
■福岡市博多区博多駅南(博多サンシティビル)
※仙台拠点を来春に開設予定
⇒以降、日本各地に順次開設予定
●近い将来、UIJターンを検討している方も歓迎です!
勤務時間
■9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
年収・給与
■想定月給/500,000円~825,000円
■想定年収/600万円~1000万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
《給与の内訳》
1.基本給:350,000円~613,300円
2.固定残業手当:95,000円~156,700円
3.確定拠出選択金:55,000円
《時間外手当について》
※固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
・上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
※各種制度/産前産後、育児、介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、連携保育園制度、株式付与ESOP信託制度、自転車通勤制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度 等
※通勤手当
※技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
※健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)、提携施設利用可能
※部活動
※各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
※受動喫煙防止対策:あり
⇒対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
休日休暇
■完全週休2日制(土日・祝祭日)
※年間休日/120日以上
※その他休暇/GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇(結婚、子女結婚、配偶者出産 など)
選考プロセス
【採用プロセス】
■書類選考

■1次選考(配属先部署責任者)

■最終選考

■内定

■入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<主要事業>
■ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

<会社概要>
■同社はソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれら無しでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスにに携わり、ユーザー企業との直接取引のもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。
設立
2005年9月7日
資本金
4,967百万円(2020年11月末時点)
売上高
276億円(単体)、460億円(グループ全体)
従業員数
連結:6,828名、単体:3,759名(2021年8月末時点)
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