募集要項
- 仕事内容
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エンジン事業部の中期の事業戦略、短期の運営方針・事業計画を作成し、目標達成に向け各部門を牽引していただきます。【配属先部署の担う役割】
エンジン事業部の中期の事業戦略、短期の運営方針・事業計画を作成し、目標達成に向け各部門を牽引する。
また、事業拡大に繋がる製品供給につき、投資含めた総合的な施策を検討し、関連部門と調整しながら実行する。
【具体的な仕事内容】
入社後は、事業部の管理部門スタッフとして、工場・拠点の課題全般を習得し、 その後、特に生産調達、供給調整に関する課題を理解し、 その供給調整面の担当者として従事。
1年後には、その分野のスペシャリストとして活躍。
※仕事の進め方など※
工場、営業、調達といった関連部門と一緒に、旗を振って、事業課題を解決していく形。
その対応の方向性を決める際は、事業の視点が必要、課長、部長に報告・協議。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
事業管理経験（事業部、工場）
需給管理業務経験
- 歓迎
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【歓迎】
機械系メーカーの事業部・工場での管理経験、供給調整経験
【語学】 尚可
ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市浪速区（本社）
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- 8：30～17：00（休憩45分）
- 年収・給与
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450万円～850万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、従業員持株会、確定拠出型年金（DC）
慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助
家族手当・住宅手当あり、自由に使えるカフェテリアプラン・手頃な値段で充実保障の団体保険など
- 休日休暇
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年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給（有給消化年平均19日以上）、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
