法務・コンプライアンス
【法務経験を有するスペシャリスト】■契約業務・コンプライアンスを中心に企業法務実務を担当頂きます。
法務・コンプライアンス

【法務経験を有するスペシャリスト】■契約業務・コンプライアンスを中心に企業法務実務を担当頂きます。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月8日~3月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/03/08 ~ 2023/03/21)
法務・コンプライアンス

【法務経験を有するスペシャリスト】■契約業務・コンプライアンスを中心に企業法務実務を担当頂きます。

上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
<管理本部 経営管理部 法務グループ>
■2019年10月に東証一部に上場し、更なる成長を目指して積極的な採用とM&Aを進めており、数年後には売上高1,000億円の企業グループとなることを見越して、グループ全体を支える法務組織の整備が急務となっています。
⇒当募集ポジションにおいては、法務経験を有するスペシャリストとして、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を担当するとともに、組織化を進める法務部門内において、2~3名をマネジメントするチームリーダー候補としてご活躍頂ける方を募集致します。
仕事内容
■法務経験を有するスペシャリストとして契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を担当するとともに、組織化を進める法務部門内において2~3名をマネジメントするチームリーダー候補をお任せします。
■法務経験を有するスペシャリストとして契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を担当するとともに、組織化を進める法務部門内において2~3名をマネジメントするチームリーダー候補をお任せします。
【具体的な業務】
(1)法務業務
ー各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト、交渉支援(約200件/月、英文契約も月に数件あり)
ー押印・電子契約などの庶務業務
ーコンプライアンス研修の企画・実施
ートラブル・紛争対応
ー社内規定、業務フローの整備などを通じたガバナンス体制の構築
ーストックオプション対応、招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応
ー内部通報対応、インサイダー情報管理などのコンプライアンス活動
ーグループ会社管理(2021年4月現在31社)
(2)チームマネジメントとメンバーの育成

※ご経験や志向性によりお任せする業務が異なります。

■その他
▼同社法務グループについて:
法務グループは現在、男性4名、女性4名の計8名(20代2名、30代5名、40代1名)で構成されており、弁護士資格保有者や法務経験者だけでなく、法務未経験からスタートしたメンバーや、育児中で勤務時間をずらしながら働くメンバーも在籍しています。
基本的に在宅勤務を推奨しており、出社はローテーションで週1回程度(一人あたり月2~3回程度)です。
勤務中は、チャットツールやオンラインミーティングツールを利用して緊密に連絡をとりながら業務を実施しています。
また、在宅勤務下においても効率的に業務を実施するため、担当業務のマニュアル化を推進しているほか、メンバーからの意見をもとにリーガルテックの導入も積極的に進めています。

▼仕事の魅力:
現体制は、2019年に法務2名からスタートし、約2年で8名(うち弁護士1名)の体制まで成長してきました。
今後も急成長する会社の現状にあわせて、法務の担当領域が広がっていくことが想定されます。
同社は歴史ある大企業ではありませんが、その分、法務も他部門も業務領域がまだまだ固定されていないため、課題意識をもって手をあげればさまざまな業務にチャレンジすることができます。
このような新たな業務領域に、自分たちでルールを決めながら携われることが、同社の法務グループで働く魅力です。
既存の法務部門という枠にとらわれず、私たちと一緒に同社の法務グループで新たな法務のあり方を追求していきましょう!
応募資格
必須
【MUST】※以下のいずれかの経験がある方
(1)事業会社にて法務実務経験3年以上ある方
(2)IT業界での契約法務経験ある方

<弁護士資格をお持ちの方>
※企業における法務経験は問いません。

歓迎
【尚可】
■上場企業での法務実務経験
■コンプライアンス活動推進経験
■商事法務、商業登記に関する経験
■英文契約のレビュー経験
■部下の育成指導経験
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~45歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【フィットする志向性】
《志向性》
■自分で考え、いろいろと試したい:どこまで通じるか市場価値向上を望んでおり、向上心強めで、自身の人事感を持っている。

▼当社法務グループ長のインタビュー記事がございますので、よろしければご覧下さい。
・法務の世界に広がるブルーオーシャン オンリーワンの法務担当者になるために必要な「マインドセット」(前編)
https://ai-con-pro.com/magazine/furute-legal/202104094445/
・法務の世界に広がるブルーオーシャン オンリーワンの法務担当者になるために必要な「マインドセット」(後編)
https://ai-con-pro.com/magazine/furute-legal/202104144878/

雇用形態
正社員
ポジション・役割
■管理本部 経営管理部 法務グループ
勤務地
■東京本社&東京オフィス
⇒東京都港区麻布台(メソニック39MTビル)
《最寄り駅》
・東京メトロ日比谷「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
勤務時間
■9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
※所定時間外労働有(月平均10.3時間程度※2020年8月期実績)
年収・給与
■想定月給/416,000円~666,000円
■想定年収/550万円~850万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
《月給の内訳》
・月給:416,667円~/(基本給)253,267円~+(固定残業代)円108,400円~
※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※45時間超過分は別途支給
・確定拠出選択金:55,000円

待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
※各種制度/産前産後、育児、介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、連携保育園制度、株式付与ESOP信託制度、自転車通勤制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度 等
※通勤手当
※技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
※健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)、提携施設利用可能
※部活動
※各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
※受動喫煙防止対策:あり
⇒対策詳細:屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
休日休暇
■完全週休2日制(土日・祝祭日)
※年間休日/120日以上
※その他休暇/GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇(結婚、子女結婚、配偶者出産 など)
選考プロセス
【採用プロセス】
■書類選考

■1次選考(配属先チーム責任者)

■適性検査
■最終選考(配属先部署責任者)

■内定

■入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※現在、基本的にはオンラインにて選考は完結しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<主要事業>
■ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

<会社概要>
■同社はソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれら無しでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。
金融・流通といったエンタープライズ領域、Web・ゲームといったエンターテインメント領域など幅広い製品/サービスにに携わり、ユーザー企業との直接取引のもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。
設立
2005年9月7日
資本金
4,967百万円(2020年11月末時点)
売上高
276億円(単体)、460億円(グループ全体)
従業員数
連結:6,828名、単体:3,759名(2021年8月末時点)
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