募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
＜人事本部 コーポレート人事部 ビジネスサポートグループ＞
■ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。
⇒今回は、リーダー候補：1名と、メンバー：2名の募集を致します。
- 仕事内容
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■当ポジションでは、障がい者メンバーの管理、定着支援、および業務推進の全般をお任せ致します。■当ポジションでは、障がい者メンバーの管理、定着支援、および業務推進の全般をお任せ致します。
⇒障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくり事業成長と社会に貢献
⇒障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、同社グループの事業成長や社会に貢献していきます。
【具体的な業務】
ー障がい者メンバーの管理、定着支援、面談
ー業務切り出し、および業務の安定稼働推進
ー障がい者メンバーの健康管理支援
ー障がい者メンバーの勤怠、工数、体調管理
ー障がい者メンバーの評価、目標設定
ー障がい者メンバーの育成、フォロー、および実習の実行、運営
ー就労支援機関、病院などとの連携 など
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】※以下のいずれかの経験がある方
(1)就労支援機関にて、ジョブコーチまたは、障がい者管理、支援の経験がある方
(2)事業会社、特例子会社にて障がい者採用～管理、支援経験がある方
＜(1)(2)共通必須事項＞
■メンバー
・ビジネス志向性のある方
■リーダー候補
・ビジネス志向性のある方
・チームマネジメントまたは、部下の育成経験がある方
- 歓迎
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【尚可】
■社会福祉士の有資格者
■精神保健福祉士の有資格者
■公認心理士の有資格者
■臨床心理士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【フィットする志向性】
《志向性》
■自分で考え、いろいろと試したい：どこまで通じるか市場価値向上を望んでおり、向上心強めで、自身の人事感を持っている。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■人事本部 コーポレート人事部 ビジネスサポートグループ ※障がい者メンバーで構成されています。
- 勤務地
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■東京本社＆東京オフィス
⇒東京都港区麻布台(メソニック39MTビル)
《最寄り駅》
・東京メトロ日比谷「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
- 勤務時間
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■9：00～18：15(休憩12：00～13：00、15：00～15：15/実働8時間)
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
※所定時間外労働有(月平均10.3時間程度/2020年8月実績)
- 年収・給与
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■想定月給/333,000円～416,000円
■想定年収/400万円～600万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
《月給の内訳》
・月給：333,000円～/(基本給)191,534円～＋(固定残業代)円86,800円～
※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※45時間超過分は別途支給
・確定拠出選択金：55,000円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
※各種制度/産前産後、育児、介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、連携保育園制度、株式付与ESOP信託制度、自転車通勤制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度 等
※通勤手当
※技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
※健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)、提携施設利用可能
※部活動
※各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
※受動喫煙防止対策：あり
⇒対策詳細：屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日・祝祭日)
※年間休日/120日以上
※その他休暇/GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日～20日)、慶弔休暇(結婚、子女結婚、配偶者出産 など)
- 選考プロセス
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【採用プロセス】
■書類選考
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■1次選考(配属先チーム責任者)
↓
■適性検査
■最終選考（配属先部署責任者）
↓
■内定
↓
■入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※現在、基本的にはオンラインにて選考は完結しております。
