営業(法人向け)
【セールス/TACT】デジマ営業からのキャリアUP!SaaS×デジタルマーケを幅広く経験可能
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【セールス/TACT】デジマ営業からのキャリアUP!SaaS×デジタルマーケを幅広く経験可能
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月18日~1月12日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/11/18 ~ 2022/01/12)
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【セールス/TACT】デジマ営業からのキャリアUP!SaaS×デジタルマーケを幅広く経験可能

ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■ポジションの魅力
企業さま向けのデジタルマーケティングツールでのインサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発に携われるポジションです。

当ツールはITreview Grid Awardで5期連続受賞するなど、認知度・ユーザー満足度ともに優れたサービスとご評価いただいています。さらなるお客さまのSEO・コンテンツマーケティングの課題解決をより適切にサポートするため、導入支援のコンテンツを強化するなどサービスの改善に取り組んでいます。

入社後3ヶ月はインサイドセールス、カスタマーサクセスのお仕事を経験し、その後は適性とご希望より下記業務も担っていただきます。今後、1~2年で組織を拡大していく方向性のためセールス、カスタマーサクセス、マーケティングなど各領域、及び全体統括のキャリアを築くことも可能です。

まだまだ組織、及び、仕組みが整っていない段階です。そのため自身でSaaSビジネスに関する情報を収集して、自らの手で未来の組織、仕組みを作り、お客様・プロダクトと共に成長していくことにやりがいを感じる方には、成長機会が用意できる環境です。

■配属部門のミッション
顧客の声に日本一耳を傾け、顧客の『will』の実現に貢献していく

■業務の内容
・フリープランに登録したお客様へのオンラインセールス
・有料プランを契約したお客様へのオンボーディング、カスタマーサクセス業務
・集客強化のためのマーケティング部署との連携
・開発部署と連携したプロダクトの改善

※上記にの業務に加え、入社3か月後は適性・ご希望に応じて以下の業務も担っていただきます
・マーケティング部署と連携した当社ツールのプロモーション強化
・社内外からのプロダクトフィードバックを開発部署に届けるプロダクト改善業務
・新規販売チャネル開拓のための企画・推進
・インサイドセールス、カスタマーサクセスにおけるロータッチ、テックタッチの仕組みの整備
・ユーザーコミュニティの立ち上げ、企画運営

■組織体制
現在は6名体制で組織の立ち上げフェーズです。自社開発のSaaSプロダクト販売強化のため、インサイドセール、カスタマーサクセス、プロモーション、プロダクト改善など幅広い業務を担っています。役員直下の部署のため、意思決定、及び、変化も早い組織です。
応募資格
必須
・3年以上のデジタルマーケティングに関する法人営業の経験
・SEO対策やコンテンツマーケティングでの戦略設計・課題抽出・効果検証の経験
歓迎
・Webマーケ または BtoBマーケ、いずれかの実務経験をお持ちの方
・インサイドセールス経験orカスタマーサクセスのご経験
・ハイタッチ型のセールスに加えて、ロータッチ・テックタッチの仕組化への意欲がある方
フィットする人物像
・経営理念「一人ひとりの『will』を実現する」に共感いただける方
・7つの行動指針「WinG」に共感・体現している方 
 -当たり前に感謝し、“アタリマエ”を疑う
 -大切な人・社会に誇れる仕事をする
 -仲間を尊重し、高め合う
 -いかなるときも「三方よし」を追求する
 -自分の『will』に向き合う
 -最高責任者の立場で考え行動する
 -「成果」から逆算する
雇用形態
正社員
試用期間:3か月(契約内容の変更なし)
勤務地
東京都港区南青山
【アクセス】
東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」
東京メトロ銀座線「外苑前駅」
勤務時間
9:30 ~ 18:30
※勤務開始時間は、7:30~10:00で選択可
週3日リモート・週2日出社
※緊急事態宣言中など、コロナの感染状況によってはフルリモートを実施

▼多様な働き方
フレックス制度(エンジニアのみ)、裁量労働制、副業(事前承認制)、時短勤務許可制度、在宅勤務制度(事前承認制)
年収・給与
年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
賃金形態:年棒制(基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給)

昇給:年2回
賞与:年2回
待遇・福利厚生
▼家族を大事に
FAMILY GATE、各お祝い(お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス)、パパいく休暇

▼コミュニケーションの活性
キックオフ会議(四半期ごと)、部活動支援、自己紹介プレゼン(Will+)、社内ポータルサイト(Willチャン)、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント(忘年会、役員誕生日など)

▼成長を支援する
他部署へ兼任チャレンジ(兼チャレ)、資格取得・能力開発への費用補助(ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助)、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、階層別研修(内定者、新入社員、管理職)、理念・WinG研修

▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)、産業医面談
各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
通勤手当全額支給、役職手当、テレワーク手当
休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)・祝日、年次有給休暇(1時間単位で取得が可能:ちょい休)、リフレッシュ休暇(日程自由選択制)、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇(子ども一人につき1日/年)、特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員)
選考プロセス
・書類選考
・一次面接:所属部門責任者・人事部門責任者
・最終面接:社長・管掌取締役

※一次面接はオンラインでの実施になります。
 最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
コンテンツマーケティング・メディア運営の2つの事業を展開しています。
この事業により「世の中の人々が自らの意志・想い、すなわち『will』を実現するためのサービスを創りたい」と考えています。

記事作成代行「サグーワークス」では、“新たな働きがい”、暮らしのアイデア「暮らしニスタ」妊娠・出産・育児の情報「Milly」では、“優れたアイデア・情報を発信する場”をユーザーに提供しています。

また、「優れたサービス・商品があっても、それを必要としている人に届けられていない」
という課題を解決するために企業のマーケティング活動を支援しています。

当社の経営理念である「一人ひとりの『will』を実現する」を叶えるために、私たちはさらに多くのユーザーと企業を支援し社会に価値を提供し続けることで、事業を成長させていきます。

また、一緒に働く社員に対しても『will』が実現できるように、「個人の成長が会社の成長」「多様性」「仲間の尊重/タテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーション」「家族を大切にする」の方針にそった様々な人事制度・施策を実施。

一人ひとりが働きがいを実感できる会社を目指しています。
設立
2006年6月20日
資本金
6,000万円
従業員数
149名
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Q.
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A.
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