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【急募】歴史とこだわりのあるもの作りカジュアルブランド メンズPR/若手活躍/残業少/リモート推奨
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:DAP-4858
再掲載広報・IR

【急募】歴史とこだわりのあるもの作りカジュアルブランド メンズPR/若手活躍/残業少/リモート推奨

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問

募集要項

募集背景


仕事内容
・裁量を持ちスキルアップ出来る
・一貫した良いもの作りを70年間続けている
・コロナ禍の中でも増益で推移
・ブランド認知度を更に上げてる積極的なビジネスを展開
・残業が少なくメリハリのある働き方が叶う
【求人の魅力】
・メンズPRとして裁量を持ち業務にあたる事が出来る為、スキルアップに繋がる
・一貫した良いもの作りを70年間続けており、企画~生産~販売まで一貫して行っている
・直営店以外に卸事業は全国500店舗の取引先があり、全国に販路を持っている
・大手セレクトでビジネスを成功させてきた代表はじめ、ファッション好きには最高の環境
・生産リードタイム見直し、リサイクル事業や直営店事業強化を進めており、コロナ禍の中でも増益で推移
・他業界とのコラボレーションも強化しており、ブランド認知度を更に上げてる積極的なビジネスを展開
・今後も全国的に直営店出店計画があり、売上拡大を目指している
・全社的にワークライフバランスを重視しており、残業が少なくメリハリのある働き方が叶う

【業務内容】歴史とこだわりのあるカジュアルブランドのメンズのPR業務を全般ご担当頂きます。
スタイリスト、リース対応、PRビジュアルの制作・構成、SNS発信
展示会準備、運営・ビジュアル、商品撮影業務
※メンズ担当としてお一人で業務をまわせる為、裁量を持って様々な業務に積極的にあたる事が出来ます。

【組織】PRマネージャー~スタッフ(女性)

【残業時間】全社的にライフワークバランスを重視しており、殆どなし。上司が認めた場合のみ残業が認められます。

【リモート】全社的に推奨中。デザイナーや生産管理は、商品現物確認がある為、出社マストな事もあります。

【ブランド】メンズ、レディース共に展開
■取扱比率:布帛50%、ニット20%、カットソー30%■価格帯:パンツ 20,000円、アウター50,000円、カットソー10,000円
応募資格
必須
【必須条件】
・アパレル業界PR経験3年以上
歓迎
【尚可条件】
・メンズアパレルPR経験
雇用形態
正社員もしくは契約社社員
選考の内容によっては、正社員として入社の可能性も有り。契約社員スタートの場合でも、半期ごとに評価査定があり、1年後に殆どの方が正社員登用しています。
ポジション・役割
メンズPR
勤務地
東京支社(23区)
勤務時間
9:30~18:30 休憩1時間
年収・給与
400万円 ~ 549万円
昇給年1回(7月) 賞与年2回(7・12月)
待遇・福利厚生
各種社会保険、財形貯蓄、退職金制度、正社員登用制度、再雇用制度、社員割引制度、キャリアサポート奨励金制度、交通費月5万円迄、時間外手当、出張手当
休日休暇
年間休日105日(隔週土曜日・日曜・祝日)※来年中頃に向け完全週休2日(年間120日程度)に移行計画中※夏季5日、年末年始6日、有給、慶弔、育児介護
※土曜出勤を有給あてている方もいます。(部署により異なる。)現在、来年中旬から年間休日120日程度(完全週休2日制)に移行を、検討中です。
選考プロセス
書類選考後、面接2-3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】カジュアル衣料の企画・製造・販売輸出入。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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