募集要項
- 募集背景
- 社内異動により外部より1名採用いたします。
- 仕事内容
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輸入/輸出製品を海外の工場や顧客との間で流通させ、倉庫を経由して顧客に届けるまでの活動を、効率的、費用対効果の高い、高品質なオペレーションで管理する。また、サプライチェーンの上級管理職としての役割。サプライチェーンの責任者として以下の業務を担当します。
■供給計画チーム、ロジスティクスチーム、輸出入チーム、原料・資材調達チーム、マスターデータチーム管理
■部下20名程度のチーム管理
■チーム内で発生する課題に対して共通のゴールを設定し、チームをまとめ解説する
■社内・社外の関係者と求められる最適サプライチェーンを構築するためのプランニング
■海外からの輸入、製造委託先管理における業務改善、生産性改善を行う
■在庫削減、物流コスト改善、オーダーマネジメントのシステム化プロジェクトをリードする
■オペレーションダイレクターへのレポート
- 応募資格
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- 必須
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■ビジネスレベルの英語力
■大卒
- 歓迎
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食品関連の調達経験のある方
積極的に業務に取り組める方
- フィットする人物像
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- 10年以上のオペレーション／サプライチェーン・マネジメントの経験（特にロジスティクス、3P倉庫管理、生産計画／管理、調達、在庫管理など）。
- サプライチェーン・マネジメントの最新動向とベストプラクティスの理解
- 行動力があり、生産性の向上に尽力し、ビジネスを推進するために部門横断的なプロジェクトをリードすることができる。
- ERP（オラクル、SAP、JDEなど）、サプライチェーンプランニングシステムに関する知識と経験。
- リーダーシップを発揮したチェンジマネジメントの経験
- リーダーシップを発揮して、常に結果を出し、問題を解決することができる。
- 正しい判断を下し、簡単には挫折しない意志がある。
- 多国籍・多文化環境下でのプロジェクトマネジメント経験
- 新しい環境への適応力、柔軟性、優先順位、時間管理能力。
- 問題を特定し、解決のために適切なリソースを求めることができる。
- エスカレーションを必要とする状況や、支援を求める必要性を理解している。
- 優れた分析力、交渉力、対人関係能力、コミュニケーション能力
- 顧客志向で、トレードオフを適切に管理できる能力（例：コストとサービスレベルの比較
- 新しい環境への適応力／柔軟性と、優先順位／時間管理能力。
- 問題解決能力があり、経営陣のサポートを受けながら解決策を実行できる。
- 自立したプレイングマネージャーとして独立して仕事をする能力と、クロスファンクショナルなチームの中でチームプレーヤーとして仕事をする能力がある。
- コーチング、トレーニングを通じて部下を効果的に育成する能力
- より高度な数学や統計分析に対応できる能力
- 効果的な英語の口頭および書面によるコミュニケーション能力 TOEICスコア800点（最低）以上が望ましい。
- 雇用形態
- 正社員・管理職
- ポジション・役割
- シニアマネージャー
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイム無し）
- 年収・給与
- 1200万円 ～1400万円（基本年収＋10％の業績連動賞与含む）
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■定期健康診断（年1回）
■社員割引制度
■慶弔金制度
■産休・育休制度
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始
- 選考プロセス
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書類選考
面接６回（英語面接あり）
- キャリアパス・評価制度
- 将来のダイレクターとしての機会あり
