募集要項
- 仕事内容
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『中途採用担当（リーダー候補）』【職務内容】
グローバル規模での採用活動に携わることができます / 想定年収約600万円～800万円！
■中途採用計画の立案と、計画達成に向けた戦略策定と企画、実行
■採用部署（Hiring Manager）及び、エージェントとのコミュニケーション主導
■ダイレクトリクルーティングの企画、実行
■Global Talent Acquisitionとの連携
└グローバル組織における採用（日本拠点での採用）活動の調整、実行
■RPOコントロール
└業務委託先と共同し、採用戦略を推進
【職務の魅力】
・年間100名強という、大規模な中途採用のメイン担当をお任せします。
・ご希望に応じて、その他の採用業務（新卒採用、非正規雇用、障碍をお持ちの方の採用等）もご経験いただけますので、組織人材開発におけるキャリアの幅を広げていただくことができます。
・各海外拠点と連携をしながら、グローバル規模での採用活動に携わっていただくことができます。
・将来的にはリーダーとして、チームを率いていただくことを期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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■下記(1)(2)のいずれかのご経験がある方であれば応募可能
(1)企業での中途採用（採用戦略策定～実行）のご経験）がある方（目途：3年以上）
└RPOとしてのご経験でも可能（オペレーションのご経験のみの方は不可）
(2)人材紹介エージェントでのリクルーティングアドバイザーのご経験がある方（目途：3年以上）
└メディカル、製造業系のご担当の方が好ましい
■要英語力
■大卒以上
- 歓迎
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■数十名規模の中途採用経験
■事務系、技術系問わず幅広い職種での中途採用経験
■人事領域での幅広い経験（労務、給与社保、制度設計、教育等）
■外資系企業での採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（新宿区西新宿）
都営大江戸線 「都庁前駅」 より徒歩約5分
JR新宿駅南口 京王線・京王新線・小田急線 「新宿駅」より徒歩約7分
- 勤務時間
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8：45～17：30（休憩55分）
- 年収・給与
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想定年収： 約600万円 ～ 万円 (前職での給与とご経験を考慮)
昇 給： 年1回
賞 与： 年2回
手 当： 住宅手当、通勤手当全額支給
- 待遇・福利厚生
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制度： 住宅融資制度、持ち株会制度、退職金・企業年金、財形貯蓄、リフレッシュプラン(休暇、ボーナス支給)
育児・介護支援制度あり
施設： 独身寮、新婚用社宅、各地に保養所、契約旅館あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、有給休暇初年度、私傷病特別休暇(最高50日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等
