組織・人事コンサルタント
《新規設立!!》企業のサスティナビリティ経営支援コンサルタント
掲載期間:22/01/05~22/01/18求人No:RGFKP-HRGL
組織・人事コンサルタント

《新規設立!!》企業のサスティナビリティ経営支援コンサルタント

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
人員増員のため。
仕事内容
サステナビリティガバナンス、戦略・リスク・監査ガバナンス、指名・人財ガバナンス、報酬ガバナンスの4領域において、
大企業CEOをはじめとした経営陣に向けて実施するコンサルティング業務を担っていただきます。
短期間で終了するプロジェクトではなく、「深く、濃く、長い」クライアントとの信頼関係を築き、
中長期的に企業価値を高めサステナブルな経営を実現するESGとは何か、経営戦略とは、役員人財とは、報酬制度とは、という
統合的なストーリーコンサルティングサービスの提供を目指します。

■業務内容
・サステナビリティコンサルティング業務
取締役会の長期的なサステナビリティに関するガバナンス機能を強化するために、サステナビリティ委員会等に参画し、議論の質の向上、ポリシーの策定、SDGs活動の強化、投資家エンゲージメントの強化、ESG評価の向上等の支援

・戦略・リスク・監査コンサルティング業務
取締役会の長期的な経営戦略とリスク・監査に関するガバナンス機能を強化するために、戦略・リスク・監査委員会等に参画し、議論の質の向上、ポリシーの策定、MD&A等戦略・リスクの開示、グループガバナンスの強化、監査の信頼性向上等の支援

・指名・人財コンサルティング業務
取締役会の長期的な人財投資戦略に関するガバナンス機能を強化するために、指名・人財開発委員会等に参画し、議論の質の向上、ポリシーの策定、CEOサクセッションプランの策定・実行、リーダーシップの開発、人事・組織の変革等の支援

・報酬コンサルティング業務
取締役会の経営者報酬に関するガバナンス機能を強化するために、報酬委員会等に参画し、議論の質の向上、ポリシーの策定、競争力のある報酬プラクティス策定、インセンティブ報酬(KPI等)の設計、グローバル株式報酬の導入等の支援
応募資格
必須
上場企業向けのサステナビリティ、戦略・リスク・監査、指名・人財、報酬領域のガバナンスに係るコンサルティング業務、
リサーチ業務、サービス開発業務を志向する方。

以下いずれかに準ずるご経験をお持ちの方
1)コンサルティングファームでの業務経験者
2)弁護士・会計士・税理士等の専門家
3)エコノミスト・ストラテジスト・ファンドマネージャー・アナリストの業務経験者
4)上場企業でのコーポレートセンター(経営企画・人事・総務・法務・財務等)の業務経験者
5)官公庁等での政策立案等の業務経験者
6)証券会社等でのM&A業務経験者
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600万円 ~ 1999万円
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サステナビリティガバナンス、戦略・リスク・監査ガバナンス、指名・人財ガバナンス、報酬ガバナンスをコアバリューとする、統合ボードアドバイザリーの提供を行うコンサルティングファーム。

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RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン(RGFタレントソリューションズ株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13 ‐ ユ ‐ 070352紹介事業許可年:1998年
設立
2011年
資本金
80,000,000円
代表者名
Benjamin Cordier
従業員数
法人全体:130名

人紹部門:120名
事業内容
有料職業紹介 人事コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13 ‐ ユ ‐ 070352
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京都(大崎)
登録場所
RGFタレントソリューションズ株式会社地図を見る
〒141-6006 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark tower 6階
ホームページ
https://www.rgf-professional.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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