募集要項
- 募集背景
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弊社は、マーケティング領域だけに限定せず、貢献する領域を広げることで、企業と個人の『will』の実現を支援する会社として成長を続けています。戦略的なSEO実施のため独自開発した分析ツール、プラットフォーム型のオンライン編集チーム構築サービスなど、複数のプロダクトを自社開発を行っています。またコンサルティング領域でも新規事業開発を積極的に行なった結果、支援実績は累計6,500社、2021年は最高売上・最高利益を更新することができました。
現在は、IPOを視野に入れながらこの3年で今の規模から2倍以上の成長を目指しています。 そのためには、プロダクト開発を加速させることが重要な要因だと考え、プロダクトマネジメントの第一人者としてプロダクト開発をリードしていただける方を募集することになりました。これまでの事業開発経験を活かして、柔軟な発想と自発性をもって、事業のスケール化を推進していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
現在のコンサルティングサービス（DX・M&A）を発展させたプロダクト開発からスタートさせ、ゆくゆくは新領域への拡大していきたいと考えています。
・プロダクトの戦略策定
・市場・顧客ニーズの調査・分析・ヒアリング
・プロダクトロードマップの作成・管理
・プロダクトKGI・KPIの設定
・開発計画、ディレクション
・プロジェクト推進
・事業戦略における収益構造の立案と予実管理
・社内外のステークホルダーとの折衝
＜既存のプロダクト＞
・分析ツール
戦略的なSEO実施のために、当社が独自開発した分析ツールです。最新のアルゴリズム解析データを基に、分析システムを構築。自社サイトや競合サイト、Googleの検索結果を調査し、施策の成功率を高めるための分析結果を提供します。
・記事作成特化型サービス
国内最大級の記事作成サービス。SEOに強い受託型記事作成で、コンテンツ作成コストの大幅ダウンを実現します。（27万人がライター登録／月間記事作成数約5万本／取引社数3600社以上）
・オンライン編集チーム構築サービス
コンテンツ制作に特化した、オンライン編集チーム構築サービス。即戦力となるクリエイターをご紹介し、専用の編集チームを外部作成。コンテンツ作成の面倒な業務をツールと編集アシスタントがサポートします。（取引社数160社以上）
【組織体制】
開発室の組織内にWebディレクターやUI/UXデザイナーのチームを新設し、複数の事業・プロダクトを横断しながら推進していただきます。
事業開発の経験を豊富に持った責任者たちとともにプロダクト開発に取り組める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクトの戦略の策定
・プロダクトのKPI、マーケティング、UX統括
・グロースハック
・新規サービスや新機能による提供価値拡大の企画、実行
・開発計画、ディレクション
・プロジェクト推進
・事業戦略における収益構造の立案と予実管理
・社内外のステークホルダーとの折衝
- 歓迎
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・アジャイル、リーンな開発プロセスでサイト、アプリを開発し、成果を出した実績
・マーケティング、統計解析、人間工学、アクセス解析、ユーザビリティ調査など、関連領域に関する知見や経験
・UXの調査・設計方法やユーザー中心設計に関する知見、プロダクト・サービス開発でそれらの知見を実践した成果
・新規事業や新サービス立ち上げを行い軌道にのせた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月（契約内容の変更なし）
- 勤務地
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東京都港区南青山
【アクセス】
東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」
東京メトロ銀座線「外苑前駅」
- 勤務時間
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9:30 ～ 18:30
※勤務開始時間は、7:30～10:00で選択可
週3日リモート・週2日出社
※緊急事態宣言中など、コロナの感染状況によってはフルリモートを実施
▼多様な働き方
フレックス制度（エンジニアのみ）、裁量労働制、副業（事前承認制）、時短勤務許可制度、在宅勤務制度（事前承認制）
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
賃金形態：年棒制（基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給）
昇給：年2回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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▼家族を大事に
FAMILY GATE、各お祝い（お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス）、パパいく休暇
▼コミュニケーションの活性
キックオフ会議（四半期ごと）、部活動支援、自己紹介プレゼン（Will+）、社内ポータルサイト（Willチャン）、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント（忘年会、役員誕生日など）
▼成長を支援する
他部署へ兼任チャレンジ（兼チャレ）、資格取得・能力開発への費用補助（ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助）、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、階層別研修（内定者、新入社員、管理職）、理念・WinG研修
▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談
各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
通勤手当全額支給、役職手当、テレワーク手当
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）・祝日、年次有給休暇（1時間単位で取得が可能：ちょい休）、リフレッシュ休暇（日程自由選択制）、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇（子ども一人につき1日/年）、特別休暇（結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接：開発室管掌役員・所属部門責任者 1～２名
▼最終面接：社長・人事管掌役員
※一次面接はオンラインでの実施になります。
最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
