募集要項
- 募集背景
- 業容拡大により、管理部門強化を行うため募集を行うものです。
- 仕事内容
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業容拡大により、管理部門強化を行うため募集を行うものです。
労務・総務業務全般の統括、マネジメントをお任せします。
【主な統括事項】
・管理課のマネジメント
・労務・勤怠管理、入退社手続き、人事情報管理、人事考課関連
・福利厚生、教育研修等の管理
・社内イベントの企画運用
・各種契約、契約書管理
・債権管理（与信管理）
・不動産・動産の管理
・社内外広報活動（社内イベントの企画運用）
・ISO、SDGｓに関する事項
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で総務・管理部門のマネジメント経験 5年以上
・単なる事務に留まらず、経営者目線で経営陣を補佐頂ける方
・コミュニケーション力が高く、社員や関係者等をまとめられる能力を有する方
・普通自動車免許
- 歓迎
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・主体的に課題解決のアクションを取ることができる方
・モチベーションを高く、自ら考え行動できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 奈良県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 600 万円～800 万円
- 待遇・福利厚生
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雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
企業年金 確定拠出年金
退職金共済加入
退職金制度あり（勤続年数 3年以上）
定年 60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限 65歳まで）
勤務延長あり（上限年齢上限 70歳まで）
通勤手当実費支給
- 休日休暇
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年間休日106日（他にリフレッシュ休暇 半期で5日×２＝年間10日）
日曜祝日
土曜日は社員の1/3がローテーション勤務
GW,夏季休暇、年末年始
育児休暇、介護休暇、看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→役員 面接は2回を予定。
