募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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人事領域におけるDX推進をメイン業務としながら、人事制度の設計や運用構築、組織開発など幅広く取り組んでいただきます。(1)人事領域におけるDXの推進
・人事関連システムの活用（導入、運用、データ整備、分析）
・タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進
（人事データ、社内サーベイの活用および分析、連ポート作成）
・業務ツール構築による人事業務効率化
（RPA、チャットボット、AI、エクセル（関数、VBA等））
→まずは(1)をメインでご就業頂きながら、(2)以降の業務も一緒に遂行頂きたいです
(2)人事制度全般の企画運用
・海外人事制度の設計構築運用
・国内人事制度の設計構築運用
(3)組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
(4)その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
(1)人事タレントマネジメントシステム、人事基幹システムの導入、運用に携わったご経験、
もしくは人事システムコンサルのご経験 ※年数問わず
(2)PCスキル上級
・エクセルは各種関数（VLOOK等）およびピボットテーブル、表作成
・VBA等の実務経験あれば尚可
・パワーポイントにて幹部向け提案資料の作成（グラフ、図表の作成、アニメーション設定等）
※RPA、チャットボット、AI等を業務で使用していた経験があれば尚可
(3)人事制度全般に関する設計構築運用経験
(4)その他、人事企画業務に関するご経験
- 歓迎
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【WANT】
英語力（尚可）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・社内のサービス部門なので、ホスピタリティーに溢れた方
・コミュニケーション能力が高い方
・責任感があり、前向きな方・向上心がある方
・自主・自発・自立型で自ら考えて動ける方
・人事の分野で専門性を高めたい方
・化粧品に興味がある方
・庶務業務が苦にならない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
- 400万円 ～560万円（経験・能力により決定）
- 待遇・福利厚生
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◆各種保険完備
◆交通費全額支給
◆昇給年1回
◆保養所有り
◆社員割引有り
- 休日休暇
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◆年間休日125日（月に９～１１日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（対面面接）
↓
WEB SPIテスト(1次通過者のみ)
↓
最終面接(対面面接)
