募集要項
- 募集背景
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”人材”と”組織”のチカラで社会課題を解決し、日本経済全体を再成長に導く。
デジタル化、働き方改革、地方創成、グローバル人材確保、従業員満足度の向上…など、組織・人材に関わる課題は多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。政府、官公庁や地方公共団体、教育機関なども大きなターニングポイントを迎え、これまで以上に国民や市民の視点にたったスピーディかつダイナミックな変革が求められています。
- 仕事内容
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”人材”と”組織”のチカラで社会課題を解決し、日本経済全体を再成長に導く。
デジタル化、働き方改革、地方創成、グローバル人材確保、従業員満足度の向上…など、組織・人材に関わる課題は多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。政府、官公庁や地方公共団体、教育機関なども大きなターニングポイントを迎え、これまで以上に国民や市民の視点にたったスピーディかつダイナミックな変革が求められています。
弊社Talent ＆ Organizationに所属するPublic系コンサルタントは、我が国が抱える社会課題を組織・人材の観点からアプローチし、組織/事業戦略の策定・実行のみならず、その成果を国民・市民に届けるまでの一連のプロセスを幅広く担います。このポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人材領域の専門知識の習得だけでなく、ナショナルアジェンダにアラインしたダイナミックで国を挙げた変革を成し遂げる経験を得ることができ、社会変革コンサルタントとしてのキャリアを築くこともできます。
また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウやTechnologyやInteractive、Operations等の弊社内の他組織ともコラボレーションし、弊社でしか成しえない真のビジネスパートナーとしての最適なコンサルティングを経験できます。
弊社は、戦略の策定からデジタル化推進、アウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。
◆プロジェクト事例◆
・大規模システム導入に伴うチェンジマネジメント・BPR
・組織・トランスフォーメーション（タレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）
・従業員の再活性化、リスキリング戦略・実行、デジタル人材育成
・働き方変革、風土改革、従業員エンゲージメント向上
・デジタルトランスフォーメーションに伴うオペレーティングモデル再構築（組織・業務・人材）
・教育機関における教育研究改革、オペレーション変革
・住民起点での地方創成支援
・医療・介護・社会保険・年金等における組織・人材改革 等
- 応募資格
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- 必須
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◆MGR以上◆
■Experience （今回のポジションの必須条件）
・以下いずれかのプロジェクトマネジャー/リード経験:3年以上
-コンサルティングファームにおける組織/人事改革/業務プロセス改革関連のプロジェクトマネジメント/リード経験
-コンサルティングファーム/Sierにおけるグローバルタレントマネジメントプラットフォーム/仕組み導入関連のプロジェクトマネジメント/リード経験
-コンサルティングファーム/SierにおけるWorkday、Success Factorなど人事系システム導入/改善のプロジェクトマネジメント/リード経験
◆Ana/CONS◆
■Experience （今回のポジションの必須条件）
・以下いずれかのプロジェクト実務経験:3年程度
-コンサルティングファームにおける組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
-事業会社の人事部門における企画/業務プロセス改善/人事システム導入経験
-人材サービス会社におけるコンサルティング/提案営業経験
-コンサルティングファーム/Sierにおけるグローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験
-コンサルティングファーム/SierにおけるWorkday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務
- 歓迎
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◆MGR以上◆
■Preferred skills （今回のポジションの歓迎条件）
・組織、風土改革の施策立案、実行経験 ※デジタルトランスフォーメーションに関する経験(組織立上/人材育成等)は尚可
・クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）のソリューション提案・プランニング・導入経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです
◆Ana/CONS◆
■Preferred skills （今回のポジションの歓迎条件）
・組織、風土改革の施策立案、実行経験 ※デジタルトランスフォーメーションに関する経験(組織立上/人材育成等)は尚可
・クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）のソリューション提案・プランニング・導入経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無
試用期間：有（6か月）
※ 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
- ポジション・役割
- 国民や市民の視点にたったスピーディかつダイナミックな変革を実現しませんか？
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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就業時間：09:00-18:00（休憩1時間）
休日：土日、祝日
残業：有
- 年収・給与
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年俸制500万円 ～ 1499万円（職位に応じ決定。）
※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。
- 待遇・福利厚生
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■給与改定 年1回
■賞与
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■交通費支給（当社規定）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
- 休日休暇
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■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度）
- 選考プロセス
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【ご応募後の流れ】
▼ 1次面接
▼ 2次～3次面接
▼ 内定
▼ 入社
